题目
[不定项选择题]下列关于面试的描述,正确的是( )。本题来源:第2节 甄选的主要方法
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答案解析
答案:
A,B,E
答案解析:
本题考查面试。
【选项C错误】小组面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试形式。
【选项D错误】集体面试是多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问的面试形式。
因此,本题正确答案为选项ABE。
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拓展练习
第1题
[单选题]霍兰德的职业兴趣模型将六种基本类型组成了一个六边形,其中处在现实型对角线的是( )。答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查心理测试。
如上图所示,在霍兰德的职业兴趣模型中,六种基本类型按对角线组成了三对,分别是现实型—社会型、研究型—企业型、艺术型—常规型。
因此,本题正确答案为选项D。
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第2题
[单选题]下列关于评价中心技术与工作样本测试的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查成就测试和评价中心技术。
【选项A错误】评价中心技术是通过情景模拟的方法来对求职者进行评价的,它的一个重要基石是工作样本测试。
因此,本题正确答案为选项A。
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第3题
[不定项选择题]下列属于霍兰德提出的基本的职业兴趣类型的是( )。答案解析
答案:
A,B,C,D
答案解析:
本题考查心理测试。
约翰·霍兰德在一系列关于人格与职业关系的假设基础之上,提出了六种基本的职业兴趣类型,即现实型【选项A】、研究型【选项B】、艺术型【选项C】、社会型【选项D】、企业型和常规型。
因此,本题正确答案为选项ABCD。
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第4题
[不定项选择题]下列关于工作样本测试的说法,正确的是( )。答案解析
答案:
B,C,D
答案解析:
本题考查成就测试。
【选项A错误】工作样本测试是指在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中,让求职者实地完成某些具体工作任务的一种测试方法。
【选项E错误】由于工作样本测试是专门针对特定职位设计的,因此,它的普遍适用性很低,只能针对不同的职位来开发不同的测试。
因此,本题正确答案为选项BCD。
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第5题
[不定项选择题]下列关于公文筐测试的说法,正确的是( )。答案解析
答案:
A,B,C,D
答案解析:
本题考查评价中心技术。
【选项E错误】公文筐测试的表面效度较高,容易得到测试者的理解和接受。
因此,本题正确答案为选项ABCD。
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