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题目
[单选题]组织文化的建立除对组织内部产生很大影响外,还会对组织所在地区乃至国内外的其他组织和社会公众产生一定的影响,这体现了组织文化六个作用中的(    )。
  • A.导向作用
  • B.规范作用
  • C.激励作用
  • D.辐射作用
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查组织文化的作用。

组织文化具有六个作用:导向作用、规范作用、凝聚作用、激励作用、创新作用和辐射作用。其中,组织文化的建立除对组织内部产生很大影响外,还会对组织所在地区乃至国内外的其他组织和社会公众产生一定的影响。在提高组织知名度的同时,组织文化也构成社会文化的一部分,因此,组织文化具有巨大的辐射作用

【选项A错误】组织文化的导向作用是指组织文化把组织整体及组织成员个人的价值取向及行为取向引导到组织所确定的目标上来。同时,也能够将整个组织引向某个特别的领域或方向,使得整个组织朝一个特定的方向发展。

【选项B错误】规范作用是指,组织文化是用一种无形的、思想上的约束力量,形成一种软规范,制约员工的行为,以此来弥补规章制度的不足,并引导多数员工认同和自觉遵守规章制度,从而使组织上下形成统一、和谐与默契。

【选项C错误】激励作用是指,组织文化强调以人为中心的管理方法,其核心是要创造出共同的价值观念。优秀的组织文化就是要创造一种人人受到尊重、受到重视的文化氛围,以此来激励员工为实现自我价值和组织发展而不断进取、勇于献身。

因此,本题正确答案为选项D。

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本题来源:第三章 第2节 组织文化
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拓展练习
第1题
[单选题]

组织文化的核心和灵魂体现在它的(    )

  • A.物质层
  • B.组织文化里层
  • C.制度层
  • D.精神层
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查组织文化的内容和结构。

组织文化可以分为物质层、制度层和精神层。其中物质层是组织文化的表层部分;制度层是组织文化的中间层,也称组织文化的里层;精神层是组织文化的深层,是组织文化的核心与灵魂。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[单选题]

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,鼓励冒险和革新的组织文化类型是(    )

  • A.俱乐部型组织
  • B.学院型组织
  • C.棒球队型组织
  • D.堡垒型组织
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查组织文化的类型。

美国学者桑南菲尔德将组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。其中棒球队型组织鼓励冒险和革新。

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
[单选题]( )组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。
  • A.学院型
  • B.俱乐部型
  • C.棒球队型
  • D.堡垒型
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查组织文化的类型。

学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[不定项选择题]下列不属于组织文化的具体内容的是(    )。
  • A.创新与冒险
  • B.注重细节
  • C.任务导向
  • D.团队导向
  • E.关系导向
答案解析
答案: C,E
答案解析:

本题考查组织文化的内容和结构。

组织文化的具体内容包括:①创新与冒险【选项A】。②注重细节【选项B】。③结果导向。④人际导向。⑤团队导向【选项D】。⑥进取心。⑦稳定性。

因此,本题正确答案为选项CE。

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第5题
[不定项选择题]下列关于组织文化的说法,不正确的是(    )。
  • A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
  • B.组织特征和管理过程是影响组织文化的一个重要因素
  • C.组织文化的人际导向是指组织在活动时围绕个人进行组织的程度
  • D.物质层是组织文化的外在表现,是制度层和精神层的物质基础
  • E.组织文化形成了凝聚员工的情感纽带和思想纽带,这体现了组织文化的导向作用
答案解析
答案: C,E
答案解析:

本题考查组织文化。

【选项C错误】组织文化的人际导向是指组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响。

【选项E错误】组织文化的导向作用是指组织文化把组织整体及组织成员个人的价值取向及行为取向引导到组织所确定的目标上来。同时,也能够将整个组织引向某个特别的领域或方向,使得整个组织朝一个特定的方向发展。

因此,本题正确答案为选项CE。

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