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题目
[单选题]下列不属于能力测试的是(    )。
  • A.智商测试
  • B.特殊认知能力测试
  • C.心理运动能力测试
  • D.情商测试
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查心理测试。

能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型。认知能力测试包括一般认知能力测试和特殊认知能力测试【选项B】,其中一般认知能力测试也称一般心理能力测试、智力测试或智商测试【选项A】。运动与身体能力测试包括心理运动能力测试【选项C】和身体能力测试两大类。

因此,本题正确答案为选项D。

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本题来源:第六章 第2节 甄选的主要方法
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]人格是个人特质与环境相互作用的产物,人格的特点包括(    )。
  • A.个体性
  • B.整体性
  • C.动态性
  • D.稳定性
  • E.静态性
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

本题考查心理测试。

人格是个人特质与环境相互作用的产物,它具有整体性【选项B】、动态性【选项C】和稳定性【选项D】的特征。

因此,本题正确答案为选项BCD。

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第2题
[不定项选择题]下列关于公文筐测试的说法,正确的是(    )。
  • A.公文筐测试是一种情景模拟测试
  • B.可以考查被测试者的决策能力
  • C.非常适合对应聘管理职位的被测试者进行评价
  • D.它的编制成本较高,而且评分比较困难
  • E.不容易得到被测试者的理解和接受
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

本题考查评价中心技术。

选项E错误】公文筐测试的表面效度较高,容易得到测试者的理解和接受。

因此,本题正确答案为选项ABCD。

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第3题
[单选题](    )能够评价求职者的压力承受能力和书面沟通能力。
  • A.公文筐测验
  • B.无领导小组讨论
  • C.角色扮演
  • D.系列面试
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查评价中心技术。

由上表可知,无领导小组讨论可以同时评价行政管理能力和压力承受能力。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[单选题]MBTI人格类型测试从4个两极性的维度来测试人的行为风格,其中反映获取信息的方式的维度是(    )。
  • A.外倾—内倾
  • B.感觉—直觉
  • C.理性—情感
  • D.判断—感知
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查心理测试。

MBTI测试问卷从四个两极性的维度对人的行为风格进行测试:外倾-内倾(一个人的注意力集中方向)、感觉-直觉(获取信息的方式)、理性-情感(处理信息和做出决策的方式)以及判断-感知(通常表现出来的对待外界的方式)。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[单选题]冒险、乐观、自信、精力充沛、有进取心,喜欢承担有领导责任工作的是(    )的基本人格倾向。
  • A.现实型
  • B.艺术型
  • C.社会型
  • D.企业型
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查心理测试。

企业型的基本人格倾向是冒险、乐观、自信、精力充沛、有进取心,喜欢担任有领导责任的工作,看重政治和经济方面的成就,喜欢追求财富、权力和地位,喜欢与人争辩,喜欢说服别人接受自己的观点,但是他们不喜欢从事研究性的活动。

【选项A错误】现实型的基本人格倾向是偏好与具体的物体打交道,喜欢有规则的具体劳动以及需要基本操作技能的工作,不喜欢跟人打交道,不适应社会性质的职业,厌恶从事教育、服务和说服性的工作。

【选项B错误】艺术型的基本人格倾向是具有想象力,冲动、知觉、理想化、有创意,偏好模糊、自由和非系统化的活动,不重视实际,不善于从事事务性工作。

【选项C错误】社会型的基本人格倾向是合作、友善、善于言谈和社交,观察能力强,喜欢社会交往,关心社会问题,重视社会公正和正义,有教导、指点和培训别人的能力和愿望,不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道

因此,本题正确答案为选项D。

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