本题考查面试。

【选项C错误】小组面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试形式。

【选项D错误】集体面试是多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问的面试形式。

因此，本题正确答案为选项ABE。

本题考查评价中心技术。

资源争夺性问题适用于指定角色的无领导小组讨论，它让处于同等地位的被测试者就有限的资源进行分配，从而考查被测试者分析问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能力、辩论以及说服他人的能力、反应的灵活性等。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查心理测试。

MBTI测试问卷从四个两极性的维度对人的行为风格进行测试：外倾—内倾（一个人的注意力集中方向）、感觉—直觉（获取信息的方式）、思考—情感（处理信息和做出决策的方式）以及判断—知觉（通常表现出来的对待外界的方式）。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查面试。

情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则，即首先向被面试者描述他们可能会面对的典型环境（situation）或需要完成的主要工作任务（task），其次询问他们实际上采取了何种行动（action），最后让他们说明这种行动产生了怎样的结果（result）。

因此，本题正确答案为选项D。