
本题考查心理测试。
能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型。认知能力测试包括一般认知能力测试和特殊认知能力测试【选项B】,其中一般认知能力测试也称一般心理能力测试、智力测试或智商测试【选项A】。运动与身体能力测试包括心理运动能力测试【选项C】和身体能力测试两大类。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查面试。
集体面试实际上是多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面询问的一种面试形式。
【选项B错误】单独面试又称一对一面试,即面试考官和被面试者两个人单独见面,面试考官进行口头引导或询问,被面试者作出回答。
【选项C错误】小组面试,是指由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试形式。
【选项D错误】系列面试又称顺序面试,即组织先根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查评价中心技术。
【选项E错误】公文筐测试的表面效度较高,容易得到测试者的理解和接受。
因此,本题正确答案为选项ABCD。

本题考查心理测试。
霍兰德认为在其职业兴趣六边形中,位置相邻的两种职业兴趣类型是相似的,而位置不相邻的两种职业兴趣类型则是不相似的。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查心理测试。
从测试内容来看,心理测试可以划分为能力测试【选项E】、人格测试【选项D】和职业兴趣测试【选项B】三大类。
因此,本题正确答案为选项BDE。

本题考查心理测试。
20世纪90年代以来,“大五”人格理论逐渐得到广泛运用。所谓“大五”,实际上是指一个人在外向性【选项E】、愉悦性【选项A】、尽责性、神经质【选项B】和开放性【选项D】5个人格维度方面的表现。
因此,本题正确答案为选项ABDE。

