本题考查交易型和变革型领导理论。

管理心理学家伯恩斯把领导分为两种类型：交易型领导和变革型领导。

【选项A错误】罗伯特·豪斯提出了魅力型领导理论和路径—目标理论。

【选项C错误】费德勒提出了权变理论。

【选项D错误】吉伯是特质理论的代表人物之一。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查领导理论概述。

【选项D错误】领导的影响力主要来源于组织的正式任命。影响力也可以从其他方面获得，如具有与工作相关的专门技能或才能，也同样可以成为影响力的来源。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查魅力型领导理论。

罗伯特·豪斯认为，魅力型领导是指具有自信并且信任下属【选项C】，对下属有高度期望【选项A】，有理想化的愿景和个性化风格【选项D】的领导。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查路径—目标理论。

【选项D错误】路径—目标理论认为领导的行为如果想要被下属接受，就必须能够为员工提供满足感，这种满足感既是有关于现在的，又是有关于未来的。

因此，本题正确答案为选项D。