题目

本题来源:第十五章 作业成本法和生命周期成本法 点击去做题

答案解析

答案解析:

质量检验的成本动因分配率=5000/25=200(元/次)

订单处理的成本动因分配率=5000/50=100(元/份)

机器运行的成本动因分配率=80000/2000=40(元/小时)

安装作业的成本动因分配率=8000/200=40(元/小时)

设备调整准备的成本动因分配率=2000/10=200(元/次)

A产品分配的本月发生作业成本=5×200+10×100+400×40+40×40+2×200=20000(元)

B产品分配的本月发生作业成本=5×200+20×100+500×40+50×40+2×200=25400(元)

C产品分配的本月发生作业成本=10×200+10×100+550×40+60×40+3×200=28000(元)

D产品分配的本月发生作业成本=5×200+10×100+550×40+50×40+3×200=26600(元)

A产品单位作业成本=(20000+2000)/(100+20×50%)=200(元/件)

B产品单位作业成本=(25400+3000)/(150+30×50%)=172.12(元/件)

C产品单位作业成本=(28000+4000)/(200+40×50%)=145.45(元/件)

D产品单位作业成本=(26600+5000)/(250+50×50%)=114.91(元/件)

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拓展练习

第1题
[单选题]下列各项作业中,属于增值作业的是( )。
  • A.返工作业
  • B.产品喷涂上色作业
  • C.无效率重复某工序作业
  • D.材料或者在产品堆积作业
答案解析
答案: B
答案解析:最终增加顾客价值的作业是增值作业,否则就是非增值作业。一般而言,在一个制造企业中,非增值作业有:等待作业、材料或者在产品堆积作业、产品或者在产品在企业内部迂回运送作业、废品清理作业、次品处理作业、返工作业、无效率重复某工序作业、由于订单信息不准确造成没有准确送达需要再次送达的无效率作业等。
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第2题
[不定项选择题]采用作业成本法的公司一般应该具备( )。
  • A.制造费用在产品成本中占有较大比重
  • B.具有极大的竞争优势
  • C.产品多样性程度高
  • D.规模比较大
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:采用作业成本法的公司一般应该具备:(1)从成本结构看,这些公司的制造费用在产品成本中占有较大比重;(2)从产品品种看,这些公司的产品多样性程度高;(3)从外部环境看,这些公司面临的竞争激烈;(4)从公司规模看,这些公司的规模比较大。
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第3题
[不定项选择题]下列有关作业成本法的表述,正确的有(  )。
  • A.作业成本法认为,企业的全部经营活动是由一系列相互关联的作业组成的
  • B.作业成本法认为,企业每进行一项作业都要耗用一定的资源
  • C.作业成本法认为,产品成本是全部作业所消耗资源的总和
  • D.作业成本法认为,产品是消耗全部作业的成果
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:以上均是作业成本法的正确表述。
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第4题
[单选题]下列关于生命周期成本法的表述,错误的是(  )。
  • A.将特定对象生命周期内各个阶段的全部成本纳入成本管理
  • B.企业只能单独使用生命周期成本法进行成本管理
  • C.可对工程、研发等项目或特定服务的全过程进行成本管理
  • D.管理对象包括产品、资产、劳动力等特定对象
答案解析
答案: B
答案解析:企业在成本管理中,可将生命周期成本法与目标成本法、标准成本法、变动成本法、作业成本法等成本管理方法结合使用,以实现成本的控制和优化,提高决策的科学性和有效性,选项B当选。
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第5题
[不定项选择题]企业应用劳动力生命周期成本法,下列各项中属于使用成本的有(  )。
  • A.招聘与培训费用
  • B.工资及奖金
  • C.退休金
  • D.员工进入工作岗位的一般管理费用
答案解析
答案: B,D
答案解析:企业应用劳动力生命周期成本法,应综合考虑雇佣成本、使用成本和工作环境成本。雇佣成本,是指企业招聘和培训员工的成本,选项A不当选。使用成本,是指员工进入工作岗位的工资、奖金、一般管理费用等,选项B、D当选。工作环境成本,是指企业为员工提供良好的工作环境、提供员工福利而产生的各类成本,如清洁维护费、隔音设施费、工伤康复与赔偿、退休金等,选项C不当选。
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