题目
本题来源：第十五章 作业成本法和生命周期成本法
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答案解析
答案：
C,D
答案解析：选项A属于批次级作业；选项B属于品种级作业。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B
答案解析：持续动因是指执行一项作业所需的时间标准，按照持续动因分配不同产品应负担的作业成本时，分配率=归集期内作业总成本/归集期内总作业时间。
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第2题
答案解析
答案：
A
答案解析：
单位级作业是指每一单位产品至少要执行一次的作业，这类作业随着产量的变动而变动。批次级作业是指同时服务于每批产品或许多产品的作业，随着产品批次数的变动而变动。品种级作业是指服务于某种型号或样式产品的作业，随产品品种数而变化。生产维持级作业是为了维护生产能力而进行的作业，不依赖于产品的数量、批次和种类。
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第3题
答案解析
答案：
D
答案解析：强度动因是在某些特殊情况下，将作业执行中实际耗用的全部资源单独归集，并将该项单独归集的作业成本直接计入某一特定产品。强度动因一般适用于某一特殊订单或某种新产品试制等，选项D正确。业务动因通常以执行的次数作为作业动因，并假定执行每次作业的成本相等，选项 A 、B应使用业务动因作为作业量计量单位。持续动因是指执行一项作业所耗用的时间标准，当不同产品所需作业量差异较大时，应采用持续动因作为分配的基础，选项 C 应使用持续动因作为作业量计量单位。
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第4题
答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：作业成本法的优点包括：（1）成本计算更准确。准确的成本信息，可以提高经营决策的质量。（2）成本控制与成本管理更有效。作业成本法提供了一个了解产品作业过程的途径，使管理人员知道成本是如何发生的。（3）为战略管理提供信息支持（例如价值链分析）。选项A、B、C、D均正确。
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第5题
答案解析
答案：
B,D
答案解析：企业应用劳动力生命周期成本法，应综合考虑雇佣成本、使用成本和工作环境成本。雇佣成本，是指企业招聘和培训员工的成本，选项A不当选。使用成本，是指员工进入工作岗位的工资、奖金、一般管理费用等，选项B、D当选。工作环境成本，是指企业为员工提供良好的工作环境、提供员工福利而产生的各类成本，如清洁维护费、隔音设施费、工伤康复与赔偿、退休金等，选项C不当选。
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