题目
本题来源:第四节 分配管理
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答案解析
答案:
A
答案解析:
采用固定或稳定增长的股利政策,要求公司对未来的盈利和支付能力能够做出准确的判断。固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业。
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剩余股利政策一般适用于公司初创阶段;
固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业,但很难被长期采用;
固定股利支付率政策比较适用于那些处于稳定发展并且财务状况也比较稳定的公司。
低正常股利加额外股利政策适用于那些盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定的公司。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
C
答案解析:固定股利支付率政策的优点之一是股利与公司盈余紧密地配合,体现了“多盈多分,少盈少分,无盈不分”的股利分配原则。选项C当选。
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第2题
答案解析
答案:
D
答案解析:
股权登记日,即有权领取本期股利的股东资格登记截止日期。选项D正确。
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第3题
答案解析
答案:
D
答案解析:
限制性股票是公司为了实现某一特定目标,先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后,激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利;若预定目标没有实现,公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。选项D正确。
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第4题
答案解析
答案:
C,D
答案解析:
选项A、B错误:固定或稳定增长股利政策的缺点之一是股利的支付与企业的盈利相脱节。
选项C正确:固定股利支付率政策使股利的支付与公司盈余紧密地配合,体现了“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则。
选项D正确:低正常股利加额外股利政策是指公司事先设定一个较低的正常股利额,每年除了按正常股利额向股东发放股利外,还在公司盈余较多、资金较为充裕的年份向股东发放额外股利。
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第5题
答案解析
答案:
B
答案解析:由于企业处于衰退期,此时企业将留存收益用于再投资所得报酬低于股东个人单独将股利收入投资于其他投资机会所得的报酬,因此企业就不应多留收益,而应多发股利,这样有利于股东价值的最大化。
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