股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决：

（1）解聘。是通过股东约束管理层的方法；

（2）接收。是通过市场约束管理层的方法；

（3）激励。是将管理层的报酬与其绩效直接挂钩的方法。

本题表述错误。  

在上市公司，股东财富是由其所拥有的股票数量和股票市场价格两方面来决定的。在股票数量一定时，股票价格达到最高，股东财富也就达到最大。因此选项D当选。

以股东财富最大化作为财务管理目标的缺点有：

（1）通常只适用于上市公司，非上市公司难以应用；选项B说法不正确，故应当选。

（2）股价受众多因素影响，特别是企业外部的因素，股价不能完全准确反映企业财务管理状况；

（3）它强调的更多的是股东利益，而对其他相关者利益重视不够。

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与利润最大化相比，股东财富最大化的优点有：

（1）考虑了风险因素；

（2）在一定程度上能避免企业短期行为；

（3）对上市公司而言，股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩。

股东通过经营者伤害债权人利益的常见方式有不经债权人的同意，将原借款投资于比债权人预期风险更高的新项目，这样会增大偿债风险，造成债权人风险与收益不对称；不征得原债权人同意而发行新债，这同样会增大偿债风险，致使原有债权的价值降低。