题目
本题来源:第四节 分配管理
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答案解析
答案:
D
答案解析:
限制性股票是公司为了实现某一特定目标,先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后,激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利;若预定目标没有实现,公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。选项D正确。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
C
答案解析:采用固定股利支付率政策,股利与公司盈余紧密地配合,体现了“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则。选项C当选。
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第2题
答案解析
答案:
A
答案解析:
选项A当选:股票期权模式指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。
选项B不当选:限制性股票模式指公司为了实现某一特定目标,先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后,激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利;若预定目标没有实现,公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。
选项C不当选:股票增值权模式指公司授予经营者一种权利,如果经营者努力经营企业,在规定的期限内,公司股票价格上升或业绩上升,经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益,收益为行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值额。
选项D不当选:业绩股票激励模式指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标,如果激励对象经过努力后,在年末实现了公司预定的年度业绩目标,则公司给予激励对象一定数量的股票,或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票。
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第4题
答案解析
答案:
B
答案解析:由于信息不对称和预期差异,证券市场上的公司股票价格可能被低估,而过低的股价将会对公司产生负面影响。一般情况下,投资者会认为股票回购意味着公司认为其股票价值被低估而采取的应对措施。
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第5题
答案解析
答案:
B
答案解析:
股票分割对股东权益总额没有影响,这与发放股票股利是相同的。
股票分割对股东权益各项目的金额及相互间的比例没有影响,但发放股票股利后股东权益各项目的金额及相互间的比例会发生变化。
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