题目
本题来源：第四节 分配管理
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答案解析
答案：
D
答案解析：
限制性股票是公司为了实现某一特定目标，先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后，激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利；若预定目标没有实现，公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。选项D正确。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
剩余股利政策一般适用于公司初创阶段；
固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，但很难被长期采用；
固定股利支付率政策比较适用于那些处于稳定发展并且财务状况也比较稳定的公司。
低正常股利加额外股利政策适用于那些盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定的公司。
需注意题干要求选择处于初创阶段的公司不宜采用的股利分配政策，故选项A、C、D当选。
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第2题
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
利润分配制约因素中的股东因素包括控制权、避税和稳定的收入。
通货膨胀属于利润分配制约因素中的其他因素。
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第3题
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：
上市公司股票回购动机的有替代现金股利、改变公司的资本结构、传递公司信息、基于控制权的考虑。选项ABD当选。
经营风险是企业在经营活动中面临的风险，和股票回购无关。选项C不当选。
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第4题
答案解析
答案：
A
答案解析：股票分割会使每股市价降低，买卖该股票所需资金减少，从而可以促进股票的流通和交易。本题表述正确。
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第5题
答案解析
答案：
A
答案解析：业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。
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