题目
本题来源：第四节 分配管理
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答案解析
答案：
B
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所得税差异理论认为，由于普遍存在的税率以及纳税时间的差异，资本利得收益比股利收益更有助于实现股东利益最大化目标，公司应当采用低股利政策。选项B正确。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A
答案解析：
股票分割在不增加股东权益的情况下增加了股份的数量，股东权益总额及其内部结构都不会发生任何变化，变化的只是每股面值和每股市场价值。选项A正确。
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第2题
答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
剩余股利政策一般适用于公司初创阶段；
固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，但很难被长期采用；
固定股利支付率政策比较适用于那些处于稳定发展并且财务状况也比较稳定的公司。
低正常股利加额外股利政策适用于那些盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定的公司。
需注意题干要求选择处于初创阶段的公司不宜采用的股利分配政策，故选项A、C、D当选。
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第3题
答案解析
答案：
B
答案解析：由于信息不对称和预期差异，证券市场上的公司股票价格可能被低估，而过低的股价将会对公司产生负面影响。一般情况下，投资者会认为股票回购意味着公司认为其股票价值被低估而采取的应对措施。
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第4题
答案解析
答案：
A
答案解析：股票分割会使每股市价降低，买卖该股票所需资金减少，从而可以促进股票的流通和交易。本题表述正确。
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第5题
答案解析
答案：
A
答案解析：业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。
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