股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决：

（1）解聘。是一种通过股东约束管理层的方法；

（2）接收。是一种通过市场来约束管理层的方法。选项B当选；

（3）激励。

选项A正确：相关者利益最大化目标强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系；

选项B正确：相关者利益最大化目标强调风险与收益的均衡，并将风险控制在可以承受的范围之内；

选项C正确：相关者利益最大化目标关心本企业普通职工的利益，创造优美和谐的工作环境和提供合理恰当的福利待遇，培养职工长期努力为企业工作；

选项D正确：相关者利益最大化目标关心客户的长期利益，以便保持销售收入的长期稳定增长。