利润最大化、企业价值最大化和相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。本题表述错误。

股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决：

（1）解聘。是一种通过股东约束管理层的方法；

（2）接收。是一种通过市场来约束管理层的方法。选项B当选；

（3）激励。

股东通过经营者伤害债权人利益的常见方式有不经债权人的同意，将原借款投资于比债权人预期风险更高的新项目，这样会增大偿债风险，造成债权人风险与收益不对称；不征得原债权人同意而发行新债，这同样会增大偿债风险，致使原有债权的价值降低。