题目

本题来源:第二节 财务管理目标 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
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股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决:

(1)解聘。是通过股东约束管理层的方法;

(2)接收。是通过市场约束管理层的方法;

(3)激励。是将管理层的报酬与其绩效直接挂钩的方法。

本题表述错误。  

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
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利润最大化、企业价值最大化和相关者利益最大化等各种财务管理目标,都以股东财富最大化为基础。本题表述错误。

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第2题
答案解析
答案: B
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各国公司法都规定,股东权益是剩余权益,只有满足了其他利益相关者的利益之后才有股东的利益。本题表述错误。

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第3题
答案解析
答案: D
答案解析:

在上市公司,股东财富是由其所拥有的股票数量和股票市场价格两方面来决定的。在股票数量一定时,股票价格达到最高,股东财富也就达到最大。因此选项D当选。

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第4题
[不定项选择题]股东通过经营者伤害债权人利益的常见方式有(  )。
  • A.不经债权人的同意,将原借款投资于比债权人预期风险更高的新项目
  • B.不顾工人的健康和利益
  • C.不征得原债权人同意而发行新债
  • D.不是尽最大努力去实现企业财务管理目标
答案解析
答案: A,C
答案解析:

股东通过经营者伤害债权人利益的常见方式有不经债权人的同意,将原借款投资于比债权人预期风险更高的新项目,这样会增大偿债风险,造成债权人风险与收益不对称;不征得原债权人同意而发行新债,这同样会增大偿债风险,致使原有债权的价值降低。

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第5题
答案解析
答案: B
答案解析:

企业的社会责任是企业在谋求股东财富最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。本题表述错误。

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