题目
本题来源：第二节 财务管理目标
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答案解析
答案：
B
答案解析：
股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决：
（1）解聘。是通过股东约束管理层的方法；
（2）接收。是通过市场约束管理层的方法；
（3）激励。是将管理层的报酬与其绩效直接挂钩的方法。
本题表述错误。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B
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企业价值最大化财务管理目标是指企业财务管理以实现企业价值最大化为目标。企业价值可以理解为股东权益和债权人权益的市场价值，或企业未来现金流量现值。本题表述错误。
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第2题
答案解析
答案：
B
答案解析：
协调相关者的利益冲突，要把握的原则是尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。本题表述错误。
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第3题
答案解析
答案：
B
答案解析：财务管理目标理论均以股东财富最大化为基础。因为企业是市场经济的主要参与者，离开了股东，企业将不复存在，并且股东在企业经营中承担了最大的义务和风险，相应享有最高的报酬。
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第4题
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：股东和管理层之间利益冲突通常可采用以下方式解决：解聘、接收、激励（股票期权、绩效股）。选项A、B、D正确。
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第5题
答案解析
答案：
B
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利用关联交易转移上市公司的资产是大股东侵害中小股东利益的主要形式之一，属于大股东与中小股东之间的利益冲突及协调。本题表述错误。
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