题目
本题来源：第二节 财务管理目标
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答案解析
答案：
B
答案解析：
股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决：
（1）解聘。是通过股东约束管理层的方法；
（2）接收。是通过市场约束管理层的方法；
（3）激励。是将管理层的报酬与其绩效直接挂钩的方法。
本题表述错误。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B
答案解析：
利润最大化、企业价值最大化和相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。本题表述错误。
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第2题
答案解析
答案：
B
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企业价值最大化财务管理目标是指企业财务管理以实现企业价值最大化为目标。企业价值可以理解为股东权益和债权人权益的市场价值，或企业未来现金流量现值。本题表述错误。
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第3题
答案解析
答案：
B
答案解析：
对上市公司而言，股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩。选项B当选。
【知识链接】
与利润最大化相比，股东财富最大化的优点有：
（1）考虑了风险因素；
（2）有一定程度上能避免企业短期行为；
（3）对上市公司而言，股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩。
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第4题
答案解析
答案：
A
答案解析：股东作为企业所有者，在企业中承担着最大的权利、义务、风险和报酬。选项A当选。
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第5题
答案解析
答案：
A,C
答案解析：
股东通过经营者伤害债权人利益的常见方式有不经债权人的同意，将原借款投资于比债权人预期风险更高的新项目，这样会增大偿债风险，造成债权人风险与收益不对称；不征得原债权人同意而发行新债，这同样会增大偿债风险，致使原有债权的价值降低。
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