题目
本题来源:第二节 财务管理目标
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答案解析
答案:
B
答案解析:
股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决:
(1)解聘。是通过股东约束管理层的方法;
(2)接收。是通过市场约束管理层的方法;
(3)激励。是将管理层的报酬与其绩效直接挂钩的方法。
本题表述错误。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
B
答案解析:
与利润最大化相比,股东财富最大化的主要优点有:
(1)考虑了风险因素,因为通常股价会对风险作出较敏感的反应;
(2)在一定程度上能避免企业短期行为,因为不仅目前的利润会影响股票价格,预期未来的利润同样会对股价产生重要影响;
(3)对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩。
本题表述错误。
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第2题
答案解析
答案:
B
答案解析:
协调相关者的利益冲突,要把握的原则是尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。本题表述错误。
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第3题
答案解析
答案:
A
答案解析:股东作为企业所有者,在企业中承担着最大的权利、义务、风险和报酬。选项A当选。
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第4题
答案解析
答案:
B
答案解析:
选项A错误:企业价值最大化的缺点有:
(1)过于理论化,不易操作;
(2)对于非上市公司而言,很难做到客观和准确。
选项B正确:企业价值最大化的优点有:
(1)考虑了取得收益的时间,并用时间价值的原理进行了计量;
(2)考虑了风险与收益的关系;
(3)将企业长期、稳定的发展和持续获利能力放在首位,能克服企业在追求利润上的短期行为;
(4)用价值代替价格,避免了过多外界市场因素的干扰,有效规避了企业的短期行为。
选项C错误:对上市公司而言,股东财富最大化比较容易量化,便于考核和奖惩。
选项D错误:有利于实现企业经济效益和社会效益的统一是相关者利益最大化的优点。
【知识链接】
相关者利益最大化的优点有:
(1)有利于企业长期稳定发展;
(2)体现了合作共赢的价值理念,有利于实现企业经济效益和社会效益的统一;
(3)较好地兼顾了各利益主体的利益;
(4)体现了前瞻性与现实性的统一。
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