题目
本题来源:第二节 财务管理目标
点击去做题


答案解析
答案:
B
答案解析:
股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决:
(1)解聘。是通过股东约束管理层的方法;
(2)接收。是通过市场约束管理层的方法;
(3)激励。是将管理层的报酬与其绩效直接挂钩的方法。
本题表述错误。
立即查看答案


拓展练习
第1题
答案解析
答案:
A
答案解析:
公司将已筹集资金投资于高风险项目,会增大偿债风险,债权人的负债价值也必然会降低,造成债权人风险与收益的不对称。本题表述正确。
点此查看答案


第2题
答案解析
答案:
B
答案解析:
即使采取了激励和监督的措施,也无法完全解决股东与管理层之间的矛盾。因为管理层也是理性的人,也是一个独立的利益主体,会采取对其最有利的行动,激励和监督只能缓解股东与管理层之间的矛盾。
点此查看答案


第3题
答案解析
答案:
A,B,C
答案解析:
企业价值最大化的优点有:
(1)考虑了取得收益的时间,并用时间价值的原理进行了计量。选项A当选;
(2)考虑了风险与收益的关系。选项B当选;
(3)将企业长期、稳定的发展和持续获利能力放在首位,能克服企业在追求利润上的短期行为。选项C当选;
(4)用价值代替价格,避免了过多外界市场因素的干扰,有效规避了企业的短期行为。选项C当选。
尽管对于上市公司而言,股票价格的变动在一定程度上揭示了企业价值的变化,但是股价是受多种因素共同作用的结果,特别是在资本市场效率低下的情况下,股票价格很难反映企业价值。选项D不当选。
【知识链接】
企业价值最大化的缺点有:
(1)过于理论化,不易操作;
(2)对于非上市公司而言,很难做到客观和准确。
点此查看答案


第4题
答案解析
答案:
B,C,D
答案解析:
相关者利益最大化目标强调股东首要地位,并强调企业与股东之间的协调关系。
需注意题干要求是选择不符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的选择,所以本题的正确选项为BCD。
点此查看答案


第5题
答案解析
答案:
B
答案解析:
企业的社会责任是企业在谋求股东财富最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。本题表述错误。
点此查看答案










或Ctrl+D收藏本页