题目
本题来源:第四节 分配管理
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答案解析
答案:
B
答案解析:
现金股利、负债股利、财产股利均会引起股东权益总额的变动。选项A、C、D不当选。
发放股票股利不会改变股东权益总额,只会引起股东权益内部结构的变化。选项B当选。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
D
答案解析:
股利支付方式主要有现金股利、股票股利、财产股利和负债股利四种。其中,负债股利是以负债方式支付的股利,通常以公司的应付票据支付给股东,有时也以发放公司债券的方式支付股利。选项D当选。
【知识链接】
现金股利以现金支付的股利,它是股利支付的最常见的方式。
股票股利是公司以增发股票的方式所支付的股利。发放股票股利会导致普通股股数增加,每股收益和每股市价下降,资产总额、负债总额、股东权益总额不变,股东权益结构变化。
财产股利是以现金以外的其他资产支付的股利,主要是以公司所拥有的其他公司的有价证券( 如债券、股票等)作为股利支付给股东。
负债股利是以负债方式支付的股利,通常以公司的应付票据支付给股东,有时也以发放公司债券的方式支付股利。
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第2题
答案解析
答案:
A
答案解析:
代理理论认为,高支付率的股利政策有助于降低企业的代理成本,但同时也会增加企业的外部融资成本。该理论认为,最优资本结构是指代理成本和外部融资成本之和最小时的资本结构。
【知识链接】
“手中鸟”理论认为,当公司支付较高的股利时,公司的股票价格会随之上升,公司的价值将得到提高。
信号传递理论认为,在信息不对称的情况下,公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来获利能力的信息,从而会影响公司的股价。
所得税差异理论认为,由于普遍存在的税率以及纳税时间的差异,资本利得收益比股利收益更有助于实现收益最大化目标,公司应当采用低股利政策。
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第4题
答案解析
答案:
A
答案解析:股票分割会使每股市价降低,买卖该股票所需资金减少,从而可以促进股票的流通和交易。本题表述正确。
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第5题
答案解析
答案:
A
答案解析:业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核,不要求股价的上涨,因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。
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