题目

本题来源:第二节 财务管理目标 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
答案解析:

股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决:

(1)解聘。是一种通过股东约束管理层的方法;

(2)接收。是一种通过市场来约束管理层的方法。选项B当选;

(3)激励。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
答案解析:

与利润最大化相比,股东财富最大化的主要优点有:

(1)考虑了风险因素,因为通常股价会对风险作出较敏感的反应;

(2)在一定程度上能避免企业短期行为,因为不仅目前的利润会影响股票价格,预期未来的利润同样会对股价产生重要影响;

(3)对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩。  

本题表述错误。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

协调相关者的利益冲突,要把握的原则是尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。本题表述错误。

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第3题
[单选题]以下关于股东财富最大化财务管理目标存在的问题说法中,不正确的是(  )。
  • A.股价不能完全准确反映企业财务管理状况
  • B.通常只适用于非上市公司
  • C.对其他相关者的利益重视不够
  • D.

    强调股东利益,而对其他相关者利益重视不够

答案解析
答案: B
答案解析:

以股东财富最大化作为财务管理目标的缺点有:

(1)通常只适用于上市公司,非上市公司难以应用;选项B当选。

(2)股价受众多因素影响,特别是企业外部的因素,股价不能完全准确反映企业财务管理状况;

(3)它强调的更多的是股东利益,而对其他相关者利益重视不够。

【知识链接】

与利润最大化相比,股东财富最大化的优点有:

(1)考虑了风险因素;

(2)在一定程度上能避免企业短期行为;

(3)对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩。

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第4题
[单选题]下列关于财务管理目标协调的表述中,不正确的是(  )。
  • A.加大负债比重会损害债权人权益
  • B.对管理层进行激励和监督就可以完全解决股东与管理层之间的矛盾
  • C.接收是通过市场约束管理层,解聘是通过股东约束管理层
  • D.债权人可以通过限制性借债保护自身的合法权益
答案解析
答案: B
答案解析:

即使采取了激励和监督的措施,也无法完全解决股东与管理层之间的矛盾。因为管理层也是理性的人,也是一个独立的利益主体,会采取对其最有利的行动,激励和监督只能缓解股东与管理层之间的矛盾。

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第5题
答案解析
答案: B
答案解析:

企业的社会责任是企业在谋求股东财富最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。本题表述错误。

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