题目

[单选题]确定股东是否有权领取本期股利的截止日期是(  )。(2015年)
  • A.除息日  
  • B.股权登记日
  • C.股利宣告日
  • D.股利发放日
本题来源:第四节 分配管理 点击去做题

答案解析

答案: B
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选项A不当选:除息日,即领取股利的权利与股票分离的日期。在除息日之前购买股票的股东才能领取本次股利,而在除息日当天或是以后购买股票的股东,则不能领取本次股利。除息日是股权登记的下一个交易日。

选项B当选:股权登记日,即有权领取本期股利的股东资格登记截止日期。

选项C不当选:股利宣告日是指股东大会决议通过并由董事会将股利支付情况予以公告的日期。

选项D不当选:股利发放日是指公司按照公布的分红方案向股权登记日在册的股东实际支付股利的日期。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: D
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股权登记日,即有权领取本期股利的股东资格登记截止日期。选项D正确。

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第2题
答案解析
答案: B
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现金股利、负债股利、财产股利均会引起股东权益总额的变动。选项A、C、D不当选。

发放股票股利不会改变股东权益总额,只会引起股东权益内部结构的变化。选项B当选。

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第3题
答案解析
答案: D
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限制性股票是公司为了实现某一特定目标,先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后,激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利;若预定目标没有实现,公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。选项D正确。

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第4题
答案解析
答案: A
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采用固定或稳定增长的股利政策,要求公司对未来的盈利和支付能力能够做出准确的判断。固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业。

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剩余股利政策一般适用于公司初创阶段

固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业,但很难被长期采用;

固定股利支付率政策比较适用于那些处于稳定发展并且财务状况也比较稳定的公司

低正常股利加额外股利政策适用于那些盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定的公司

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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核,不要求股价的上涨,因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。
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