题目
本题来源:第四节 分配管理
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答案解析
答案:
A
答案解析:业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核,不要求股价的上涨,因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。
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拓展练习
第2题
答案解析
答案:
D
答案解析:
股权登记日,即有权领取本期股利的股东资格登记截止日期。选项D正确。
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第3题
答案解析
答案:
D
答案解析:
股利支付方式主要有现金股利、股票股利、财产股利和负债股利四种。其中,负债股利是以负债方式支付的股利,通常以公司的应付票据支付给股东,有时也以发放公司债券的方式支付股利。选项D当选。
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现金股利以现金支付的股利,它是股利支付的最常见的方式。
股票股利是公司以增发股票的方式所支付的股利。发放股票股利会导致普通股股数增加,每股收益和每股市价下降,资产总额、负债总额、股东权益总额不变,股东权益结构变化。
财产股利是以现金以外的其他资产支付的股利,主要是以公司所拥有的其他公司的有价证券( 如债券、股票等)作为股利支付给股东。
负债股利是以负债方式支付的股利,通常以公司的应付票据支付给股东,有时也以发放公司债券的方式支付股利。
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第4题
答案解析
答案:
A,B,D
答案解析:
剩余股利政策的优点:净利润优先满足再投资需要的权益资金,有助于降低再投资的资金成本(选项B正确),保持最佳的资本结构(选项A正确),实现企业价值的长期最大化(选项D正确)。
剩余股利政策的缺点:股利发放额每年随投资机会和盈利水平的波动而波动(选项C错误),不利于投资者安排收入与支出,也不利于公司树立良好的形象。
股利的支付与企业盈余紧密结合是固定股利支付率政策的优点。
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第5题
答案解析
答案:
B
答案解析:
股票分割对股东权益总额没有影响,这与发放股票股利是相同的。
股票分割对股东权益各项目的金额及相互间的比例没有影响,但发放股票股利后股东权益各项目的金额及相互间的比例会发生变化。
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