题目

[单选题]下列各项中,属于固定股利支付率政策的优点是(  )。(2016年)
  • A.股利与公司盈余紧密配合
  • B.有利于树立公司的良好形象
  • C.股利分配有较大灵活性
  • D.有利于稳定公司的股价
本题来源:第四节 分配管理 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A
答案解析:

固定股利支付率政策的优点之一是将股利与公司盈余紧密地配合,体现了“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则。选项A当选。

有利于树立公司的良好形象、有利于稳定公司的股价属于固定或稳定增长股利政策的优点。选项B、D不当选。

股利分配有较大灵活性属于低正常股利加额外股利政策的优点。选项C不当选

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: C
答案解析:固定股利支付率政策的优点之一是股利与公司盈余紧密地配合,体现了“多盈多分,少盈少分,无盈不分”的股利分配原则。选项C当选。
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第2题
答案解析
答案: C
答案解析:

选项A不当选:支付现金股利不能增加发行在外的普通股股数,同时由于资产和股东权益的减少会改变公司的资本结构。

选项B不当选:增发普通股能增加发行在外的普通股股数,但是由于资产和股东权益的增加也会改变公司资本结构

选项C当选:股票分割会增加发行在外的普通股股数,但不会引起资产、负债和股东权益的增减变化,也不会改变公司资本结构

选项D不当选:股票回购会减少发行在外的普通股股数,同时由于资产和股东权益的减少会改变公司的资本结构。

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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:

选项A当选:股票期权模式指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利

选项B不当选:限制性股票模式指公司为了实现某一特定目标,先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后,激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利;若预定目标没有实现,公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购

选项C不当选:股票增值权模式指公司授予经营者一种权利,如果经营者努力经营企业,在规定的期限内,公司股票价格上升或业绩上升,经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益,收益为行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值额

选项D不当选:业绩股票激励模式指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标,如果激励对象经过努力后,在年末实现了公司预定的年度业绩目标,则公司给予激励对象一定数量的股票,或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票

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第4题
答案解析
答案: A
答案解析:剩余股利政策一般适用于公司初创阶段。
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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:股权登记日,即有权领取本期股利的股东资格登记截止日期。
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