题目
[单选题]在下列各项中,计算结果等于股利支付率的是(  )。
  • A.每股收益除以每股股利  
  • B.每股股利除以每股收益
  • C.每股股利除以每股市价
  • D.每股收益除以每股市价
本题来源:第四节 分配管理 点击去做题
答案解析
答案: B
答案解析:股利支付率等于每股股利除以每股收益,在股数当年没有发生增减变化的情况下,也等于股利总额与当年净利润之比。选项B当选。
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拓展练习
第1题
[单选题]下列各项中,不影响股东权益总额变动的股利支付形式是(  )。(2012年)
  • A.现金股利  
  • B.股票股利
  • C.负债股利
  • D.财产股利
答案解析
答案: B
答案解析:

现金股利、负债股利、财产股利均会引起股东权益总额的变动。选项A、C、D不当选。

发放股票股利不会改变股东权益总额,只会引起股东权益内部结构的变化。选项B当选。

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第2题
[单选题]若激励对象没有实现约定的目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是(  )。(2017年)
  • A.股票期权模式
  • B.业绩股票模式
  • C.股票增值权模式
  • D.限制性股票模式
答案解析
答案: D
答案解析:

限制性股票是公司为了实现某一特定目标,先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后,激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利;若预定目标没有实现,公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。选项D正确。

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第3题
[单选题]股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内,以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权,这种股权激励模式是(  )。(2013年)
  • A.股票期权模式
  • B.限制性股票模式
  • C.股票增值权模式
  • D.业绩股票激励模式
答案解析
答案: A
答案解析:

选项A当选:股票期权模式指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利

选项B不当选:限制性股票模式指公司为了实现某一特定目标,先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后,激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利;若预定目标没有实现,公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购

选项C不当选:股票增值权模式指公司授予经营者一种权利,如果经营者努力经营企业,在规定的期限内,公司股票价格上升或业绩上升,经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益,收益为行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值额

选项D不当选:业绩股票激励模式指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标,如果激励对象经过努力后,在年末实现了公司预定的年度业绩目标,则公司给予激励对象一定数量的股票,或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票

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第4题
[不定项选择题]下列各项中,属于剩余股利政策优点的有(  )。(2015年)
  • A.保持目标资本结构
  • B.降低再投资资本成本
  • C.使股利与企业盈余紧密结合
  • D.实现企业价值的长期最大化
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

剩余股利政策的优点:净利润优先满足再投资需要的权益资金,有助于降低再投资的资金成本(选项B正确),保持最佳的资本结构(选项A正确),实现企业价值的长期最大化(选项D正确)

剩余股利政策的缺点:股利发放额每年随投资机会和盈利水平的波动而波动(选项C错误),不利于投资者安排收入与支出,也不利于公司树立良好的形象。

股利的支付与企业盈余紧密结合是固定股利支付率政策的优点。

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第5题
[判断题]在股利支付程序中,除息日是指领取股利的权利与股票分离的日期,在除息日购买股票的股东有权参与当次股利的分配。(  )(2014年)
  • A.
  • B.
答案解析
答案: B
答案解析:

除息日是指领取股利的权利与股票分离的日期,在除息日之前购买股票的股东才能领取本次股利,而在除息日当天或是以后购买股票的股东,则不能领取本次股利。除息日是股权登记的下一个交易日。

【知识链接】

股利宣告日是指股东大会决议通过并由董事会将股利支付情况予以公告的日期。

股权登记日是指有权领取本期股利的股东资格登记截止日期。

股利发放日是指公司按照公布的分红方案向股权登记日在册的股东实际支付股利的日期。

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