题目
本题来源：第三节 职能战略
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答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：“针对个人或小型团体打造个性化旅行体验，同时在旅游旺季接待大型团队去打卡热门旅游景点”体现了批量、种类和需求变动。可见性是指生产运营流程为客户所见的程度，生产运营流程的高可见性需要员工具备良好的沟通技巧和人际关系技巧。“员工服务热情、态度诚恳”体现了可见性。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
C
答案解析：衰退期财务风险高，而经营风险低，股利全部分配给股东，股价呈下降并波动的趋势。所以，选项A错误；成熟期财务风险和经营风险都是中等，股利分配率高，资本结构为股东权益+债务。所以，选项B错误；导入期经营风险非常高而财务风险非常低，资金来源是风险资本，随着企业的发展，股价迅速增长。所以，选项C正确；成长期经营风险高而财务风险低，权益投资增加，股利分配率很低，股价呈增长并波动的趋势。所以，选项D错误。
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第2题
答案解析
答案：
C
答案解析：“随着居民对健康越来越重视，对饮用水卫生越来越关注，对净水器的需求激增。市场上净水器产品的技术和性能参差不齐”表明企业产品处于产品生命周期的成长期。成长期经营风险较高，因此应选择较低财务风险的融资战略，所以，选项C当选。
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第3题
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：经济增加值=税后经营利润-资本成本×投资资本，税后经营利润就是税后营业利润，所以，选项A、B、D正确。
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第4题
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：
“随着企业对绿色能源和成本优化的需求激增，中裕能源发现传统燃气业务难以满足客户对低碳化、智能化的新要求”表明研发的动力来源于市场需求，选项A当选。“‘双碳’政策要求企业在2030年前实现碳达峰，倒逼能源企业技术升级”表明研发的动力来源于法规政策，选项D当选。“随着物联网、大数据等技术的成熟”表明研发的动力来源于技术进步，选项B当选。
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第5题
答案解析
答案：
A,B
答案解析：
根据案例可知华为汽车采用的是差异化战略，实施差异化战略的企业薪酬基础较多地采用可变薪酬，选项A当选。实施差异化战略的企业，注重产品和服务的独特性，一般会采用领先型或混合型策略，如对设计、研发、营销等关键部门提供高于市场平均水平的薪酬，以吸引和激励能够创造差异化价值的人才，选项B当选。在薪酬激励的公平性和薪酬策略决策方面，实施差异化战略的企业强调对内公平，企业授权中层或子公司进行决策，选项C、D不当选。
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