题目
本题来源:第三节 职能战略 点击去做题
答案解析
答案: A,B
答案解析:

根据案例可知华为汽车采用的是差异化战略,实施差异化战略的企业薪酬基础较多地采用可变薪酬,选项A当选。实施差异化战略的企业,注重产品和服务的独特性,一般会采用领先型或混合型策略,如对设计、研发、营销等关键部门提供高于市场平均水平的薪酬,以吸引和激励能够创造差异化价值的人才,选项B当选。在薪酬激励的公平性和薪酬策略决策方面,实施差异化战略的企业强调对内公平,企业授权中层或子公司进行决策,选项CD不当选。


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拓展练习
第1题
[单选题]甲公司是一家中式连锁快餐企业,长期分别从三家粮油公司采购大米、面粉和色拉油等。下列各项中,不属于甲公司货源策略优点的是(  )。(2016年)
  • A.可利用三家粮油公司之间的竞争压低采购价格
  • B.有利于从三家粮油公司获得更多的知识和技术信息
  • C.不会因某家粮油公司的供货问题而严重影响企业经营
  • D.有利于促使三家粮油公司提供有统一质量保证的产品
答案解析
答案: D
答案解析:

甲公司采用的是多货源少批量策略。多货源少批量策略的优点有:(1)企业可以与较多的供应商建立和保持联系,以保证稳定的供应(选项C);(2)有利于与多个供应商合作从而获得更多的知识和专门技术(选项B);(3)供应商之间的竞争使企业的议价能力增强(选项A)。选项D属于采用少数或单一货源策略的优点,所以,选项D当选。

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第2题
答案解析
答案: C
答案解析:

投资资本回报率7%小于加权平均资本成本7.5%,属于价值减损;销售增长率10%大于可持续增长率7%,属于现金短缺。因此该年甲公司的业务属于财务战略矩阵中的减损型现金短缺。选项C正确。

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第3题
[不定项选择题]

下列各项中,属于制定资本结构战略性原则的有(  )。

  • A.高经营风险与高财务风险搭配
  • B.低经营风险与高财务风险搭配
  • C.高经营风险与低财务风险搭配
  • D.低经营风险与低财务风险搭配
答案解析
答案: B,C
答案解析:

经营风险与财务风险反向搭配是制定资本结构的一项战略性原则,所以,选项B、C正确。

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第4题
答案解析
答案: A,C
答案解析:根据材料,Sifiri公司采用的差异化战略。实施差异化战略的企业甄选标准强调与企业文化相契合,甄选方法包括多重方法。
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第5题
答案解析
答案: A,B
答案解析:

在波特价值链中,研发属于支持活动中的技术开发,直接影响基础活动(如生产、营销)的效率。“研发出一体化压铸技术减少零部件数量,简化生产流程”体现了研发在价值链中的作用,选项B当选。“研发储能技术与太阳能产品,将业务从汽车扩展到能源领域,降低对单一市场的依赖”表明特斯拉通过研发实施了多元化战略,表明了研发在安索夫矩阵的作用,选项A当选。


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