题目

本题来源:第三节 职能战略 点击去做题

答案解析

答案: B
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“公司每周组织员工参加不同的户外活动以激发员工的灵感,同时设计了一系列激励措施以鼓励员工积极提出自己的创意”表明格美公司有倡导、鼓励创新的企业文化。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B,C
答案解析:“细分现有市场并发掘潜在客户,力争在三年内使市场占有率提升5%”属于市场营销战略,选项C当选;“根据市场调研结果,研发新的产品”属于研究与开发战略,选项B当选。成本领先战略和差异化战略属于业务单位战略。
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第2题
答案解析
答案: C
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根据心理因素进行市场细分就是企业按照消费者的生活方式、个性等心理状况的变量来细分消费者市场。心理细分的变量包括个性、爱好、价值观念、生活方式、购买动机、追求的利益等。“人们生活节奏普遍较快,很难抽出时间参加长距离旅行活动”表明市场细分依据是消费者的生活方式,属于心理因素,选项C当选。

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第3题
答案解析
答案: A
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渗透定价策略是指企业把新产品的价格定得较低,以吸引尽可能多的顾客,提高销售量和市场占有率。所以,选项A正确。

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第4题
答案解析
答案: B
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促销组合由四个要素构成:①广告促销。广告促销是企业以付费的方式,通过电视、报纸、广播、户外广告等传统媒体以及手机短信、微信、微博、短视频、数字报纸、数字广播、数字电视等各类新兴媒体,对其产品或服务进行宣传,以影响、诱导消费者实施购买行动。②营业推广。营业推广是指企业采用非媒体手段而进行的产品推广活动。常见的营业推广办法有以打折、抽奖、优惠、赠品、满减、团购等手段吸引消费者前来购买;通过店铺的装饰和陈列,营造出吸引消费者的环境和氛围(选项B当选)。③公关营销。公关营销是指通过有效的公共关系策略和手段,将企业和产品的信息传播给消费者,并通过为企业及其产品建立良好的公众形象和关系来促进销售。公关营销的手段和方式通常包括媒体宣传、事件营销、口碑营销、公益事业和危机公关等。④人员推销。人员推销是企业销售人员直接与潜在购买者进行面对面的交流,说服对方购买某种产品或服务的过程。

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第5题
[不定项选择题]下列关于企业财务战略矩阵分析的表述中,正确的有(  )。
  • A.对增值型现金短缺业务单位,应首先选择提高可持续增长率
  • B.对增值型现金剩余业务单位,应首先选择提高投资资本回报率
  • C.对减损型现金剩余业务单位,应首先选择提高投资资本回报率
  • D.对减损型现金短缺业务单位,应首先选择提高可持续增长率
答案解析
答案: A,C
答案解析:对于增值型现金短缺业务,首先应判明这种高速增长是暂时性的还是长期性的。如果高速增长是暂时的,企业应通过借款来筹集所需资金,等到销售增长率下降后企业会有多余现金归还借款。如果预计这种情况会持续较长时间,不能用短期周转借款来解决,则企业必须采取战略性措施解决资金短缺问题。长期性高速增长的资金问题有两种解决途径:一是提高可持续增长率,使之向销售增长率靠拢;二是增加权益资本,提供增长所需的资金。不管增长是暂时性的还是长期性的,由于企业目前处于现金短缺的状况,应该首先提高可持续增长率来缓解现金短缺的压力。所以,选项A正确;对于增值型现金剩余业务,应首先选择加速增长,充分利用剩余现金,所以,选项B错误;对于减损型现金剩余业务,其存在的主要问题是盈利能力差,而不是增长率低,简单的加速增长很可能是有害无益的,应首先选择提高投资资本回报率或降低资本成本,使得投资资本回报率超过资本成本。所以,选项C正确;对于减损型现金短缺业务,应选择彻底重组。所以,选项D错误。
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