题目

本题来源:2026年注会《财务成本管理》第一次万人模考 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
答案解析:

半年期资本成本=(8%÷2)÷(1-2%)=4.08%,该优先股税后资本成本=[(1+4.08%)2-1]×(1-25%)=6.24%。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
答案解析:净经营资产净利率32%=税后经营净利率8%×净经营资产周转次数,净经营资产周转次数=4(次),净经营资产销售百分比=1/4。由于0=净经营资产销售百分比-[(1+增长率)/增长率]×预计营业净利率×利润留存率,0=1/4-[(1+10%)/10%]×6%×利润留存率,解得:利润留存率=37.88%。股利支付率=1-利润留存率=62.12%,选项A当选。
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第2题
[单选题]下列关于作业成本法的说法中,正确的是(  )。
  • A.成本动因数量越多,开发和维护费用就越高
  • B.作业成本法是一种将直接成本和间接成本更准确地分配到产品和服务中的成本计算方法
  • C.作业成本法能够防止企业经理人员过度生产、不重销售的状况
  • D.作业成本法的成本分配,主要使用动因分配,尽可能减少追溯和不准确的分摊
答案解析
答案: A
答案解析:作业成本法是一种将间接成本和辅助费用更准确地分配到产品和服务中的成本计算方法。在处理直接成本上,作业成本法和传统成本计算方法并无差异,选项B不当选。变动成本法能够防止企业经理人员过度生产、不重销售的状况,作业成本法没有此特点,选项C不当选。作业成本法的成本分配,主要使用追溯和动因分配,尽可能减少不准确的分摊,选项D不当选。
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第3题
[单选题]下列关于绩效棱柱模型的表述中,正确的是(  )。
  • A.员工福利计划是员工角度利益相关者满意评价指标
  • B.客户投诉率是客户角度业务流程评价指标
  • C.供应商关系质量是供应商角度利益相关者贡献评价指标
  • D.环保投入率是监管机构角度业务流程评价指标
答案解析
答案: D
答案解析:员工福利计划是员工角度企业战略评价指标,选项A不当选。客户投诉率是客户角度利益相关者满意指标,选项B不当选。供应商关系质量是供应商角度企业战略评价指标,选项C不当选。
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第4题
答案解析
答案: C,D
答案解析:内在价值=50-45=5(元)>0,此时处于实值状态,选项B不当选,选项D当选。时间溢价=7-5=2(元),选项A不当选。没有到期的美式期权不一定会被执行,期权持有人可以选择等待,选项C当选。
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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:


项目

实际结果

弹性预算

固定预算

作业量差异

收入和支出差异

次卡课时(小时)

380

380

480

—

—

月卡课时(小时)

240

240

180

—

—

收入(元)

212000

212000

228000

-16000(U)

(0.5分)

0

(0.5分)

教练薪酬(元)

151600

143000

156000

-13000(F)

(0.5分)

8600(U)

(0.5分)

耗材成本(元)

6000

6200

6600

-400(F)

(0.5分)

-200(F)

(0.5分)

固定成本(元)

40000

40000

40000

0

(0.5分)

0

(0.5分)

总成本(元)

197600

189200

202600

-13400(F)

(0.5分)

8400(U)

(0.5分)

经营利润(元)

14400

22800

25400

-2600(U)

(0.5分)

-8400(U)

(0.5分)

计算说明(部分):

项目

弹性预算

固定预算

月卡课时(小时)

20×12=240

12×15=180

次卡课时(小时)

620-240=380

48×10=480

收入(元)

20×3000+380×400=212000

12×3000+480×400=228000

教练薪酬(元)

240×250×80%+380×250=143000

180×250×80%+480×250=156000

[要求2]
答案解析:

次卡弹性预算收入=400×380=152000(元)

次卡边际贡献总额=(400-250-10)×380=53200(元)

月卡平均每课时预算收入=3000÷12=250(元)

月卡边际贡献总额=(250-250×80%-10)×240=9600(元)

或者:

月卡弹性预算收入=20×3000=60000(元)

月卡边际贡献总额=60000-240×(250×80%+10)=9600(元)

 

加权平均边际贡献率=(53200+9600)÷212000=29.62%(1分)

或:加权平均边际贡献率=(212000-143000-6200)÷212000=29.62%

保本销售总额=40000÷29.62%=135043.89(元)

次卡保本量=135043.89×152000÷212000÷400=243(节课)(1分)

月卡保本销售量=135043.89×60000÷212000÷3000=13(人次)(1分)

[要求3]
答案解析:

(197600-189200)÷189200=4.44%(1分)

实际总成本与弹性预算总成本偏差不超过5%,不会触发预算修正程序。(1分)

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