题目

本题来源:2026《经济法基础》真题(最新解析) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
答案解析:企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出,“准予”企业在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
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拓展练习

第1题
[单选题]乙公司明知黄某未与甲公司解约,仍聘用黄某为技术人员,给甲公司造成重大损失。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中正确的是(  )。
  • A.甲公司有权向乙公司和黄某要求赔偿
  • B.甲公司只能向乙公司要求赔偿
  • C.甲公司只能向黄某要求赔偿
  • D.甲公司无权向乙公司或者黄某要求赔偿
答案解析
答案: A
答案解析:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任,选项A当选。
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第2题
[单选题]根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,属于税收保全措施的是(  )。
  • A.依法撤销欠缴税款的纳税人无偿转让财产的行为
  • B.向社会公布重大税收违法失信主体信息
  • C.书面通知纳税人开户银行冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款
  • D.通知出入境管理机关阻止欠缴税款的纳税人出境
答案解析
答案: C
答案解析:税收保全措施包括:①书面通知冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款(选项C正确);②扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物和其他财产。
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第3题
[不定项选择题]根据资源税法律制度的规定,下列各项中,应征收资源税的有(  )。
  • A.煤矿厂销售自采的原煤
  • B.冶炼厂进口的铜矿石
  • C.盐场销售自采的天然卤水原矿
  • D.矿业公司销售自采的石灰岩原矿
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:选项ACD,均属于在中华人民共和国领域和管辖的其他海域开发应税资源,应征收资源税;选项B,“进口”资源产品不征收资源税。
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第4题
[不定项选择题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有(  )。
  • A.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任
  • B.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
  • C.无效劳动合同,从确认无效时起没有法律约束力
  • D.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍有效
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:选项C,无效劳动合同,从“订立时起”就没有法律约束力,而非从“确认无效时”。
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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:题目所述内容正确。
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