企业为员工支付的因公出差乘坐公共交通工具的人身意外保险费支出，不得在企业所得税税前扣除。（　　）|2026《经济法基础》真题（最新解析）-之了课堂

题目

[判断题]企业为员工支付的因公出差乘坐公共交通工具的人身意外保险费支出，不得在企业所得税税前扣除。（　　）

A.正确
B.错误

本题来源：2026《经济法基础》真题（最新解析）点击去做题

答案解析

答案： B

答案解析：企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出，“准予”企业在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

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拓展练习

第1题

[单选题]根据消费税法律制度的规定，下列应税消费品中，在零售环节征收消费税的是（　　）。

A.高档手表
B.游艇
C.卷烟
D.钻石饰品

答案解析

答案： D

答案解析：选项AB，在一般环节（生产销售、委托加工、进口环节）征收消费税，零售环节不征；选项C，卷烟在一般环节征收消费税，并在批发环节加征一道消费税，零售环节不征；选项D，“金银铂钻”在零售环节征收消费税，因此当选。

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第2题

[单选题]2026年1月，甲公司与胡某签订期限为1年的劳动合同，约定试用期2个月。胡某在试用期内无法胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司拟单方提出解除劳动合同，但此时已知胡某正处于孕期。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司的处理方式的表述中，正确的是（　　）。

A.甲公司额外支付胡某1个月工资后解除劳动合同
B.甲公司提前30日以书面形式通知胡某解除劳动合同
C.甲公司直接与胡某解除劳动合同
D.甲公司不得单方解除与胡某的劳动合同

答案解析

答案： D

答案解析：（1）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后，可以解除劳动合同（即无过失性辞退）；（2）但是女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照劳动合同法无过失性辞退或经济性裁员的规定解除劳动合同，也不得终止劳动合同，因此甲公司不得单方解除与胡某的劳动合同，选项D当选。

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第3题

[单选题]根据支付结算法律制度的规定，关于存款人撤销银行结算账户的下列表述中，正确的是（　　）。

A.可以采用电话方式提出撤销申请
B.应先申请撤销基本存款账户，再申请撤销一般存款账户
C.撤销基本存款账户可留存空白的支票
D.尚未清偿开户银行债务的，不得撤销该银行结算账户

答案解析

答案： D

答案解析：选项A，存款人申请撤销银行结算账户时，应填写撤销银行结算账户申请书，“采用电话方式”提出撤销申请不符合规定；选项B，存款人撤销银行结算账户时，应先撤销一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户，将账户资金转入基本存款账户后，方可办理基本存款账户的撤销（最后撤销基本存款账户）；选项C，存款人撤销银行结算账户，必须与开户银行核对银行结算账户存款余额，交回各种重要空白票据及结算凭证和开户许可证（实行备案制的企业无需交回开户许可证），“留存空白的支票”不符合规定；选项D，存款人尚未清偿其开户银行债务的，不得申请撤销该银行结算账户，该表述符合规定。

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第4题

[不定项选择题]下列关于城市维护建设税的说法中，正确的有（　　）。

A.对进口产品缴纳的增值税，不征收城市维护建设税
B.对进口产品缴纳的消费税，不征收城市维护建设税
C.对出口产品退还增值税的，退还已缴纳的城市维护建设税
D.对出口产品退还消费税的，退还已缴纳的城市维护建设税

答案解析

答案： A,B

答案解析：（1）进口不征：对进口货物或者境外单位和个人向境内销售服务、无形资产缴纳的增值税、消费税税额，不征收城市维护建设税，选项AB正确；（2）出口不退：对出口货物和跨境销售服务、无形资产退还增值税、消费税的，不退还已缴纳的城市维护建设税，选项CD错误。

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第5题

[不定项选择题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（　　）。

A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
B.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
C.无效劳动合同，从确认无效时起没有法律约束力
D.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍有效

答案解析

答案： A,B,D

答案解析：选项C，无效劳动合同，从“订立时起”就没有法律约束力，而非从“确认无效时”。

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