题目
江某在乙公司担任出纳时不得兼任的会计工作是（ ）。
江某2022年在乙公司可享受的法定年休假天数是（ ）。
对乙公司终止劳动合同引发的劳动争议，江某可采取的救济途径是（ ）。
因乙公司终止劳动合同，江某可依法向其提出的诉求是（ ）。
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A、
继续履行劳动合同并支付经济补偿
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B、
继续履行劳动合同或者支付违法终止劳动合同的赔偿金
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C、
同时支付违法终止劳动合同的赔偿金和经济补偿
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D、
继续履行劳动合同并支付违法终止劳动合同的赔偿金
答案解析
出纳人员不得兼任稽核（选项B）、会计档案保管（选项A）和收入（选项C）、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
（1）劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。（2）协商、调解、仲裁，三种方式相互独立；而仲裁是诉讼的必要前提，因此选项B，“直接”向人民法院提起诉讼的说法有误，不当选。
拓展练习
选项B，借记卡通过ATM等自助机具取款，每卡每日累计提款不得超过2万元人民币。
选项C，柴油属于加工后的成品油，并非直接从自然中开采，不属于资源税的征税范围。
累计预扣预缴应纳税所得额＝累计收入－累计免税收入－累计减除费用－累计专项扣除－累计专项附加扣除－累计依法确定的其他扣除＝11 000－5 000－2 100－2 000＝1 900（元）；本期应预扣预缴税额＝（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率－速算扣除数）－累计减免税额－累计已预扣预缴税额＝1 900×3%＝57（元）。
企业申请开立基本存款账户的，银行应当向企业法定代表人或单位负责人核实企业开户意愿，并留存相关工作记录。核实开户意愿，可采取面对面和“视频”等方式，具体方式由银行根据客户风险程度选择。视频属于非面对面的形式，因此题目所述内容错误。
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