题目
江某在乙公司担任出纳时不得兼任的会计工作是（ ）。
江某2022年在乙公司可享受的法定年休假天数是（ ）。
对乙公司终止劳动合同引发的劳动争议，江某可采取的救济途径是（ ）。
因乙公司终止劳动合同，江某可依法向其提出的诉求是（ ）。
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A、
继续履行劳动合同并支付经济补偿
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B、
继续履行劳动合同或者支付违法终止劳动合同的赔偿金
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C、
同时支付违法终止劳动合同的赔偿金和经济补偿
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D、
继续履行劳动合同并支付违法终止劳动合同的赔偿金
答案解析
出纳人员不得兼任稽核（选项B）、会计档案保管（选项A）和收入（选项C）、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
（1）劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。（2）协商、调解、仲裁，三种方式相互独立；而仲裁是诉讼的必要前提，因此选项B，“直接”向人民法院提起诉讼的说法有误，不当选。
拓展练习
选项B，电子烟从价计征消费税；选项C，成品油从量计征消费税。
选项AB，均属于增值税应税项目，需要按照“销售货物”征收增值税；选项D，属于不征收增值税项目。
广告费和业务宣传费按实际发生额（待抵扣金额）和税法规定的扣除限额孰低扣除。（1）广宣费的扣除限额为当年销售（营业）收入的15%：8 000×15%＝1 200（万元）；（2）扣除限额1 200万元＜实际发生额1 800万元，因此甲公司2024年度准予扣除的广宣费为1 200万元。
非金融企业（甲公司）向非金融企业（丁设备公司）借款的利息支出，不超过金融企业同期同类贷款利率（4.86%）计算的数额的部分，准予在企业所得税税前扣除。因此甲公司在计算2024年度企业所得税应纳税所得额时准予扣除的利息费用＝500×4.86%÷12×6＝12.15（万元）。
因管理不善造成被盗损失6.78万元（6＋0.78），减除责任人赔偿（5万元）和保险赔款后的余额，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。甲公司2024年度准予扣除被盗油漆损失金额＝6＋0.78－5＝1.78（万元）。
选项BD，属于企业所得税应税收入。
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