题目

[不定项选择题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有(  )。
  • A.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任
  • B.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
  • C.无效劳动合同,从确认无效时起没有法律约束力
  • D.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍有效
本题来源:2026《经济法基础》真题(最新解析) 点击去做题

答案解析

答案: A,B,D
答案解析:选项C,无效劳动合同,从“订立时起”就没有法律约束力,而非从“确认无效时”。
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拓展练习

第1题
答案解析
答案: D
答案解析:选项AB,在一般环节(生产销售、委托加工、进口环节)征收消费税,零售环节不征;选项C,卷烟在一般环节征收消费税,并在批发环节加征一道消费税,零售环节不征;选项D,“金银铂钻”在零售环节征收消费税,因此当选。
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第2题
答案解析
答案: C
答案解析:(1)计算委托加工应纳消费税时,先找受托方的同类售价,无同类售价再组价,本题委托加工的实木地板无受托方同类售价,因此需组价;(2)实木地板从价计征消费税,其组成计税价格=(材料成本+加工费)÷(1-消费税比例税率)=(950 000+285 000)÷(1-5%)=1 300 000(元);(3)甲公司该笔业务应代收代缴的消费税税额=组成计税价格×消费税税率=1 300  000×5%=65 000(元)。
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第3题
答案解析
答案: B
答案解析:法的效力排序:宪法>法律>行政法规>部门规章,因此部门规章的效力“低于”行政法规。
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第4题
答案解析
答案: A
答案解析:题目所述内容正确。
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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:题目所述内容正确。
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