题目

本题来源:2026《经济法基础》真题(最新解析) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
答案解析:法的效力排序:宪法>法律>行政法规>部门规章,因此部门规章的效力“低于”行政法规。
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拓展练习

第1题
[单选题]下列选项中,属于特别法人的是(  )。
  • A.事业单位
  • B.机关法人
  • C.个人独资企业
  • D.有限责任公司
答案解析
答案: B
答案解析:特别法人主要包括机关法人(选项B)、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人。选项A,属于非营利法人;选项C,属于非法人组织;选项D,属于营利法人。
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第2题
答案解析
答案: D
答案解析:(1)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后,可以解除劳动合同(即无过失性辞退);(2)但是女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照劳动合同法无过失性辞退或经济性裁员的规定解除劳动合同,也不得终止劳动合同,因此甲公司不得单方解除与胡某的劳动合同,选项D当选。
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第3题
答案解析
答案: D
答案解析:(1)房产税从租计征应纳税额=不含增值税租金收入×12%;(2)117 600元为含增值税收入,需作价税分离,不含税租金收入=含税租金收入÷(1+征收率);(3)甲公司当年该办公用房应缴纳房产税税额=117 600÷(1+5%)×12%=13 440(元)。
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第4题
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列纠纷中,属于劳动争议的是(  )。
  • A.魏某因职业病请求所在单位给予工伤保险待遇发生的纠纷
  • B.黄某因伤残等级鉴定结论与劳动能力鉴定委员会发生的异议纠纷
  • C.王某因社会保险金的发放与社会保险经办机构发生的纠纷
  • D.李某因家庭卫生与家政服务人员郑某发生的纠纷
答案解析
答案: A
答案解析:

选项A,劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷,属于劳动争议。下列纠纷不属于劳动争议:

(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷(选项C);

(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;

(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷(选项B);

(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷(选项D);

(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;

(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

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第5题
[不定项选择题]根据增值税法律制度的规定,下列情形中,应视同应税交易缴纳增值税的有(  )。
  • A.丁啤酒公司将自产的啤酒无偿转让给酒店
  • B.乙服装公司将委托加工的服装用于集体福利
  • C.甲贸易公司将办公楼无偿转让给子公司
  • D.丙电器公司将自产的空调用于员工宿舍
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

纳税人有下列情形之一的,视同应税交易,应当依照规定缴纳增值税:

(1)单位和个体工商户将自产或者委托加工的货物用于集体福利或者个人消费(选项BD)。

(2)单位和个体工商户无偿转让货物(选项A)。

(3)单位和个人无偿转让无形资产、不动产或者金融商品(选项C)。

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