题目
计算直接材料的数量差异、价格差异和成本总差异。
计算直接人工的效率差异、工资率差异和成本总差异。
答案解析
直接材料的标准价格＝ 28.5÷（1 － 5%）＝ 30（元 / 千克）
直接材料的数量差异＝（实际数量－实际产量下的标准数量）× 标准价格＝（6 500 － 500×12）×30 ＝ 15 000（元）
直接材料的价格差异＝（实际价格－标准价格）× 实际数量＝（130 000÷6 500 － 30）×6 500 ＝ -65 000（元）
直接材料的成本总差异＝ 15 000 － 65 000 ＝ -50 000（元）
或者：直接材料成本总差异＝ 130 000 － 500×12×30 ＝ -50 000（元）
直接人工的效率差异＝（实际工时－实际产量下的标准工时）× 标准工资率＝（2 000 － 500×5）×60 ＝ -30 000（元）
直接人工的工资率差异＝（实际工资率－标准工资率）× 实际工时＝（160 000÷2 000 － 60）×2 000 ＝ 40 000（元）
直接人工的成本总差异＝ -30 000 ＋ 40 000 ＝ 10 000（元）
或者：直接人工成本总差异＝ 160 000 － 500×5×60 ＝ 10 000（元）
拓展练习
理想标准成本是一种理论标准，它是指在现有条件下所能达到的最优成本水平，一般很难达到，所以通常来说，理想标准成本小于正常标准成本，选项B不当选。如果基本标准成本不按各期实际进行动态修订，就不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性，选项D不当选。
购入材料质量不稳定造成使用量超标主要是采购部门的责任，选项C不当选。与材料耗用相关的差异：操作技术或工艺流程改进而节省材料、工人操作疏忽造成废品或废料增加、新工人上岗造成用料增多、机器或工具不适造成用料增加等，应由生产部门负责。选项A、B、D当选。
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