题目

[不定项选择题]下列关于组织结构服从战略的理论的说法中,正确的有(  )。
  • A.组织结构服从战略的理论主要体现在战略前导性和组织结构滞后性
  • B.管理人员的抵制会造成组织结构的滞后性
  • C.新旧结构交替中的时间过程会造成组织结构的滞后性
  • D.企业最先对经济发展作出反应的是战略,而不是组织结构
本题来源:制胜好题-第四章 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A,B,C,D
答案解析:上述四个选项描述均符合关于组织结构服从战略的理论的说法,选项A、B、C、D当选。
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拓展练习

第1题
答案解析
答案: C
答案解析:工作过程标准化是指组织通过预先制定的工作标准,来协调生产经营活动。在生产之前,企业向职工明确工作的内容,或对工作制定出操作规程及其规章制度。“制定了完善的操作手册,生产车间的温度、湿度、生产时间都必须严格按照手册执行”表明甲食品厂的组织协调机制是工作过程标准化,选项C当选。
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第2题
答案解析
答案: A
答案解析:在信息化应用阶段,企业初步实现流程线上化,但数据仍分散于各业务模块,数据主要作为流程的副产品,用于事后记录与查询,系统间容易形成“数据孤岛”,决策仍主要依赖人工经验而非系统分析。“华新公司……系统间容易形成‘数据孤岛’;销售预测依赖销售总监的个人经验”表明华新公司处于信息化应用阶段,选项A当选。
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第3题
[不定项选择题]

卫西集团有多个子公司,子公司下设若干事业部分别管理不同的产品生产线,下列关于卫西集团采用的组织结构的说法正确的有(  )。

  • A.在不同公司之间分配资源容易产生矛盾
  • B.有利于企业的持续成长
  • C.由于每个公司都是独立的,因此不会在公司之间滋生竞争和摩擦
  • D.不同公司之间转移价格的确定会产生冲突
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:“卫西集团有多个子公司,子公司下设若干事业部分别管理不同的产品生产线”表明卫西集团采用的是M型组织结构。在M型组织结构下,各个公司之间经常会由于争取更多的企业资源而产生有损职能的竞争和摩擦,选项C不当选。
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第4题
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:美邦公司采用的是比率评价。比率评价的局限性:(1)信息获取存在困难(选项D当选)。(2)信息的使用有局限性。(3)比率在各个行业的理想标准不同,而且理想标准会随着时间推移发生改变,这为不同行业或同一行业中不同企业的业绩比较带来困难。(4)比率有时不能准确反映真实情况(选项B当选)。(5)结果可能被扭曲。(6)可能鼓励短期行为(选项A当选)。(7)忽略其他战略要素。(8)激励、控制的人员范围有限。比率可以用作目标,选项C不当选。
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第5题
[不定项选择题]

某投资研究机构开发了一套可持续发展管理评价体系,用于评估上市公司的可持续发展管理表现。在确定指标权重时,该机构考虑的因素正确的有(  )。

  • A.钢铁行业的环境风险远高于金融行业,因此对钢铁企业赋予环境维度的指标更高权重
  • B.某公司的战略目标是成为“碳中和先行者”,因此对其环境维度的指标赋予较高权重
  • C.某公司投资者最关注的是治理问题,因此适当提高治理维度的指标权重
  • D.遵循交易所发布的《可持续发展报告指引》中关于权重的建议
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:可持续发展管理评价体系确定指标权重时应主要依据以下因素:(1)行业特定性(选项A当选)。(2)公司战略目标(选项B当选)。(3)利益相关方期望。(4)投资者偏好(选项C当选)。(5)法规和标准(选项D当选)。
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