题目
本题来源:制胜好题-第四章
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答案解析
答案:
A,B,D
答案解析:“卫西集团有多个子公司,子公司下设若干事业部分别管理不同的产品生产线”表明卫西集团采用的是M型组织结构。在M型组织结构下,各个公司之间经常会由于争取更多的企业资源而产生有损职能的竞争和摩擦,选项C不当选。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
A
答案解析:“每家分店都可以自主……该店的员工还可以自主决定举办主题节,对部分菜品进行打折促销或赠送”说明企业采用的组织结构属于分权型组织结构,其优点包括:(1)减少信息沟通的障碍。(2)提高企业反应能力。(3)能够为决策提供更多的信息并对员工产生激励效应(选项A当选)。选项B、C、D属于集权型组织结构的优点。
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第2题
答案解析
答案:
D
答案解析:M型组织结构适用于具有多个产品线的企业。甲公司通过投资多个业务领域,企业会不断扩张,随着企业规模的扩大,具有多个产品线的企业应采用M型组织结构,选项D当选。
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第3题
答案解析
答案:
A,B,C
答案解析:企业文化可以成为企业维持竞争优势源泉的条件有:(1)文化必须为企业创造价值。(2)公司文化必须是企业所特有的。(3)企业文化必须是很难被模仿的。选项A、B、C当选。
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第4题
[不定项选择题]
甲公司是一家不锈钢生产企业,为了提高企业竞争力,甲公司决定采用平衡计分卡衡量公司绩效,并选用销售增长率、利润增长率、顾客满意度作为衡量指标,甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有( )。
答案解析
答案:
A,D
答案解析:销售增长率属于财务角度和顾客角度,利润增长率属于财务角度,顾客满意度属于顾客角度,选项A、D当选。
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第5题
答案解析
答案:
A,B,D
答案解析:美邦公司采用的是比率评价。比率评价的局限性:(1)信息获取存在困难(选项D当选)。(2)信息的使用有局限性。(3)比率在各个行业的理想标准不同,而且理想标准会随着时间推移发生改变,这为不同行业或同一行业中不同企业的业绩比较带来困难。(4)比率有时不能准确反映真实情况(选项B当选)。(5)结果可能被扭曲。(6)可能鼓励短期行为(选项A当选)。(7)忽略其他战略要素。(8)激励、控制的人员范围有限。比率可以用作目标,选项C不当选。
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