题目

本题来源:2025年《工商管理》真题(考生回忆版) 点击去做题

答案解析

答案: B
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本题考查绩效考核的内容和标准。

当前,企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
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本题考查人力资源需求与供给预测。

马尔可夫模型法的基本思路是:找出企业过去在某两个职务或岗位之间人员变动的规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员供给状况。依据题干表述,有0.7的业务主管留在原岗位,0.05的业务员晋升为业务主管,因此业务主管的供给量为:10×0.7+80×0.05=11(人)。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
答案解析
答案: A
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本题考查目标市场战略。

人口变量包括:人口总数、人口密度、家庭户数、年龄、性别、职业、民族、文化、宗教、国籍、收入、家庭生命周期等。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
答案解析
答案: D
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本题考查企业技术创新的外部组织模式。

公司与遍布全球的代工厂组成的企业联盟就是一种星形联盟,公司是盟主企业,负责管理遍布全球的生产商。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[单选题]跨国公司四种国际经营战略中,绩效模糊程度低的战略是(    )。
  • A.本土化战略
  • B.国际战略
  • C.跨国战略
  • D.全球标准化战略
答案解析
答案: A
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本题考查跨国公司的战略选择、组织形式和控制系统。

【选项B错误】国际战略的绩效模糊程度中等。

【选项C错误】跨国战略的绩效模糊程度很高。

【选项D错误】全球标准化战略的绩效模糊程度高。

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

本题考查不同类型商品分销渠道的构建。

【选项A错误】属于信息处理服务。

【选项C错误】属于物体处理服务。

【选项BDE正确】脑刺激处理服务:在此服务过程中,顾客意识现场或远程参与其中,如娱乐、艺术、咨询、教育、心理治疗等。

因此,本题正确答案为选项BDE。

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