本题考查人力资源需求与供给预测。

马尔可夫模型法的基本思路是：找出企业过去在某两个职务或岗位之间人员变动的规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员供给状况。依据题干表述，有0.7的业务主管留在原岗位，0.05的业务员晋升为业务主管，因此业务主管的供给量为：10×0.7+80×0.05=11（人）。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查目标市场战略。

人口变量包括：人口总数、人口密度、家庭户数、年龄、性别、职业、民族、文化、宗教、国籍、收入、家庭生命周期等。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查企业技术创新的外部组织模式。

公司与遍布全球的代工厂组成的企业联盟就是一种星形联盟，公司是盟主企业，负责管理遍布全球的生产商。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查跨国公司的战略选择、组织形式和控制系统。

【选项B错误】国际战略的绩效模糊程度中等。

【选项C错误】跨国战略的绩效模糊程度很高。

【选项D错误】全球标准化战略的绩效模糊程度高。

因此，本题正确答案为选项A。