本题考查人力资源需求与供给预测。

马尔可夫模型法的基本思路是：找出企业过去在某两个职务或岗位之间人员变动的规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员供给状况。依据题干表述，有0.7的业务主管留在原岗位，0.05的业务员晋升为业务主管，因此业务主管的供给量为：10×0.7+80×0.05=11（人）。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查品牌资产。

【选项A错误】无知名度，即消费者对品牌没有任何印象。

【选项B错误】提示知名度，即消费者经过提示或暗示之后，可能记忆起某品牌。

【选项D错误】顶端知名度，即消费者在没有任何提示的情况下第一个想到或脱口而出的品牌。

【选项C正确】未提示知名度，即消费者在无提示的情况下能主动想起某品牌

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查股东概述。

公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在就任时确定的任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查物流管理的概念与内容。

根据货物搬运过程中产生的动作多少，将货物搬运的难易程度划分为5级，分别用数字0、1、2、3、4表示，具体含义为：

（1）0级表示货物散堆在地面上的状态；

（2）1级表示货物装箱或经捆扎后的状态【选项C错误】；

（3）2级表示装箱或被捆扎后的货物，下面放有枕木或其他衬垫，便于叉车或其他机械作业的状态；

（4）3级表示货物被放置在台车上或用起重机吊钩钩住，即刻可以移动的状态【选项B错误】；

（5）4级表示被装卸搬运的货物已经被启动，处于直接作业的状态【选项A错误】。

因此，本题正确答案为选项D。