本题考查履行出资人职责的机构。
国有独资公司章程由履行出资人职责的机构制定。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查绩效考核的步骤与方法。
绩效考核评价是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差甚至错误往往是不可避免的。导致这些误差和错误的原因主要是出现在考核评价主体身上的晕轮效应【选项A】、从众心理【选项D】、优先与近期效应【选项C】、逻辑推理效应和偏见效应【选项E】等。因此,必须采取有效措施,最大限度地减少这些误差和错误。
因此，本题正确答案为选项ACDE。
本题考查基本薪酬设计。
职位等级法是将员工的职位划分为若干级别（即职级），按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查并购重组方式及效应。
杠杆并购，即并购企业利用被并购企业资产的经营收入，来支付并购价款或作为此种支付的担保的并购方式。
依据题干表述，L公司利用Z公司资产的经营收入作为并购款支付的担保，符合杠杆并购的概念。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查库存管理。
订购点即仓库进行补货时的库存量，计算公式为：订购点=平均日需求量×备运时间+安全库存量。
依据题干数据，代入公式得：订购点=平均日需求量×备运时间+安全库存量=10×3+2=32（箱）。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查生产作业计划的编制。
本车间出产累计号数=最后车间出产累计号+本车间出产提前期×最后车间平均日产量。
依据题干数据，代入公式得：
本车间出产累计号数=最后车间出产累计号+本车间出产提前期×最后车间平均日产量=3 500+40×15=4 100。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查生产作业计划的编制。
本车间投入提前期=本车间出产提前期+本车间生产周期。
本车间投入累计号数=最后车间出产累计号+本车间投入提前期×最后车间平均日产量。
依据题干数据，代入公式得：
本车间投入提前期=本车间出产提前期+本车间生产周期=40+40=80（天）。
本车间出产累计号数=最后车间出产累计号+本车间投入提前期×最后车间平均日产量=3 500+80×15=4 700。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查生产作业计划的编制。
提前期法又称累计编号法，适用于成批轮番生产企业的生产作业计划编制。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查生产作业计划的编制。
累计编号法的优点：
（1）各个车间可以平衡地编制生产作业计划【选项A】。
（2）不需要预计当月任务完成情况。
（3）生产任务可以自动修改【选项B】。
（4）可以用来检查零部件生产的成套性【选项D】。
因此，本题正确答案为选项ABD。
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