题目

[组合题](三)甲企业与X高校和Y投资公司签订协议,由甲企业负责生产、X高校提供技术、Y投资公司出资,共同研发一种新型材料生产技术。经测算,研发该技术的物质消耗为500万元,人力资本消耗为700万元,技术复杂系数为1.2,研发失败的概率为40%。2年后,该新型材料生产技术研发成功。合作三方于2023年8月10日提交了该新型材料生产技术发明专利申请,2025年3月12日国家知识产权局授予了该项技术发明专利权。运用该技术后,甲企业生产的该新型材料性能比同类产品有了很大提升。但甲企业并未停止创新步伐,一方面采用新设备改进该新型材料的生产线,另一方面大力推进管理创新,重塑企业的业务流程,调整企业的职能结构与机构设置。依据上述资料,回答下列问题:
[要求1]甲企业与X高校和Y投资公司采用的产学研合作模式为(    )。
  • A、

    多向联合体合作模式

  • B、中介协调型合作模式
  • C、双向联合体合作模式
  • D、校内产学研合作模式
[要求2]

根据成本模型,该新型材料生产技术的评估价格为(    )万元。

  • A、1200
  • B、2400
  • C、3600
  • D、1440
[要求3]

关于该新型材料生产技术发明专利权有效期的说法,正确的为(    )。

  • A、有效期为20年
  • B、有效期为10年
  • C、有效期自2023年8月10日起计算
  • D、有效期自2025年3月12日起计算
[要求4]

甲企业对该新型材料生产线的改进是一种技术创新,关于这种技术创新的说法,正确的为(    )。

  • A、根据技术创新对象的不同,这种技术创新属于工艺创新
  • B、根据技术创新新颖程度的不同,这种技术创新属于渐进性创新
  • C、根据技术创新模式的不同,这种技术创新属于原始创新
  • D、这种技术创新属于技术推动创新模式
[要求5]

甲企业实施的管理创新为(    )。

  • A、

    管理理念创新

  • B、管理组织创新
  • C、管理方式方法创新
  • D、管理战略创新
本题来源:2025年《工商管理》真题(考生回忆版) 点击去做题

答案解析

[要求1]
答案: A
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本题考查企业技术创新的外部组织模式。

有的成果特别是大型项目尽管有市场,但其巨额投资是双方合作无法承担的,于是就出现了以三主体为主要形式的多向联合体合作模式。三主体包括技术成果方(学校)、出资方(金融机构或社会资本投资者)与生产经营企业。依据题干表述,X高校为技术成果方、Y投资公司为出资方、甲企业为生产经营企业,符合多向联合体合作模式的含义。

因此,本题正确答案为选项A。

[要求2]
答案: B
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本题考查技术创新决策评估方法。

成本模型的计算公式为:。式中,P为技术商品的评估价格;C为技术开发中的物质消耗;V为技术开发中的人力消耗;β为技术复杂系数(β>1);γ为研究开发的风险概率(失败概率)。依据题干数据,代入公式得:

因此,本题正确答案为选项B。

[要求3]
答案: A,C
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本题考查技术创新战略管理。

《中华人民共和国专利法》规定,发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权的期限为十年,外观设计专利权的期限为十五年,均自申请日起计算。依据题干表述,合作三方于2023年8月10日提交了该新型材料生产技术发明专利申请,因此有效期自2023年8月10日起计算,发明专利权有效期为二十年。

因此,本题正确答案为选项AC。

[要求4]
答案: A,B
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本题考查技术创新的分类。

(1)根据技术创新对象的不同,技术创新可分为产品创新和工艺创新。工艺创新也称过程创新,是指产品的生产技术变革,其成果包括新工艺、新设备和新组织管理方式。依据题干表述,采用新设备改进新型材料的生产线,属于产品的生产技术变革,属于工艺创新。

(1)根据技术创新的新颖程度不同,技术创新分为渐进性创新和根本性创新。渐进性创新是指对现有技术的改进和完善引起的渐进性、连续性的创新。它在技术原理上没有重大变化,只是根据市场需要对现有产品或生产工艺进行功能上的扩展和改进。因此,也属于渐进性创新。

因此,本题正确答案为选项AB。

[要求5]
答案: B,C
答案解析:

本题考查管理创新的主要领域。

管理组织创新包括组织体制、职能结构、机构设置、横向协调等方面的创新。根据题干关键词“调整企业的职能结构与机构设置”可知为管理组织创新。

管理方式方法创新包括:采用一种新的管理手段、实行一种新的管理方式、提出一种新的资源利用措施、采用一种更有效的业务流程、创设一种新的工作方式。根据题干关键词“重塑企业的业务流程”可知为管理方式方法创新。

因此,本题正确答案为选项BC。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: C
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本题考查基本薪酬设计。

由“薪酬区间的最低值=薪酬区间中值×(1-薪酬浮动率)”可得,薪酬区间中值=薪酬区间的最低值÷(1-薪酬浮动率),依据题干数据,代入公式可得:薪酬区间中值=薪酬区间的最低值÷(1-薪酬浮动率)=9000÷(1-25%)=12000(元)。薪酬区间的最高值=薪酬区间中值×(1+薪酬浮动率)=12000×(1+25%)=15000(元)。因此,各薪酬级别间的差距=(15000-9000)÷(4-1)=2000(元)。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[单选题]利润计划轮盘由现金轮盘、利润轮盘和(    )组成。
  • A.资产轮盘
  • B.所有者权益轮盘
  • C.负债轮盘
  • D.净资产收益率轮盘
答案解析
答案: D
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本题考查企业战略的控制。

利润计划轮盘由利润轮盘、现金轮盘和净资产收益率轮盘三部分组成。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[单选题]下列流通加工活动中,以保存商品为目的的是(    )。
  • A.丝织品的防虫加工
  • B.钢材集中套裁下料
  • C.超市提供的净菜加工
  • D.自行车消费地装配
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查物流管理的概念与内容。

【选项B错误】属于提高商品利用率的流通加工。

【选项C错误】属于为方便消费、满足用户需求的流通加工。

【选项D错误】属于为提高物流效率、降低物流损失的流通加工。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
答案解析
答案: A,E
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本题考查并购重组方式及效应。

以股抵债是指债务人以其持有的股权抵偿其所欠债务的行为。依据题干表述,M公司以其持有的N公司股权抵偿对N公司的债务,属于以股抵债。以股抵债的积极效应主要体现在能有效提升债权公司的资产质量,使每股收益【选项A】和净资产收益率【选项E】水平提高。

因此,本题正确答案为选项AE。

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第5题
[不定项选择题]撇脂定价策略的优点有(    )。
  • A.高价格能带来高利润
  • B.便于企业长期占领市场
  • C.能迅速打开新产品销路
  • D.便于快速收回资金
  • E.有利于掌握调价主动权
答案解析
答案: A,D,E
答案解析:

本题考查定价策略。

【选项BC错误】市场渗透定价策略是一种低价策略,低价能迅速打开新产品的销路,便于企业提高市场占有率;低价获利可阻止竞争者进入,便于企业长期占领市场。

撇脂定价策略的优点:高价格能够带来高利润【选项A】,能迅速补偿研究与开发费用,便于企业快速收回资金【选项D】,并掌握调价主动权【选项E】

因此,本题正确答案为选项ADE。

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