本题考查绩效考核的步骤与方法。

绩效考核评价是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差甚至错误往往是不可避免的。导致这些误差和错误的原因主要是出现在考核评价主体身上的晕轮效应【选项A】、从众心理【选项D】、优先与近期效应【选项C】、逻辑推理效应和偏见效应【选项E】等。因此,必须采取有效措施,最大限度地减少这些误差和错误。

因此，本题正确答案为选项ACDE。

本题考查国际贸易惯例与规则。

在信用证条件下，实行所谓“严格符合的原则”。“严格符合的原则”不仅要做到“单证一致”，即受益人提交的单据在表面上与信用证规定的条款一致【选项B】；还要做到“单、单一致”，即受益人提交的各种单据之间表面上一致【选项E】。

因此，本题正确答案为选项BE。

本题考查监事会的职权。

《公司法》规定，有限责任公司与股份有限公司的监事会，行使下列职权：

（1）检查公司财务【选项C】。

（2）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出解任的建议【选项A】。

（3）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。

（4）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。

（5）向股东会会议提出提案【选项B】。

（6）依照《公司法》的相关规定，对董事、高级管理人员提起诉讼【选项E】。

（7）公司章程规定的其他职权。

因此，本题正确答案为选项ABCE。

本题考查技术创新决策评估方法。

定量评估方法包括：折现现金流法、风险分析（敏感性分析、概率分析）【选项B错误】。

定性评估方法包括：轮廓图法、检查清单法、评分法、动态排序列表法【选项CD错误】。

项目组合评估法包括：矩阵法、项目地图法【选项A正确】。

因此，本题正确答案为选项A。