题目

答案解析
本题考查管理创新概述。
动态性:创新是一个不断变化的过程,具有动态性的特征。同时,管理活动也是与时俱进的,需要不断随着内外部环境的改变而改变,否则面对激烈多变的竞争环境,一成不变的企业将会遭受被淘汰的命运。
因此,本题正确答案为选项C。

拓展练习
本题考查股东概述。
设立有限责任公司和股份有限公司,应当由股东共同制定公司章程;股东可以用货币【选项E】出资,也可以用实物、知识产权【选项A】、土地使用权、股权【选项D】、债权【选项C】等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
因此,本题正确答案为选项ACDE。

本题考查技术创新决策评估方法。
定量评估方法包括:折现现金流法、风险分析(敏感性分析、概率分析)【选项B错误】。
定性评估方法包括:轮廓图法、检查清单法、评分法、动态排序列表法【选项CD错误】。
项目组合评估法包括:矩阵法、项目地图法【选项A正确】。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查生产控制的基本程序。
偏差有正负之分,正偏差表示目标值大于实际值,负偏差表示实际值大于目标值,正负偏差的控制论意义视具体的控制对象而定。例如,对于产量、利润和劳动生产率,正偏差表示没有达标,需要考虑控制。而对于成本、工时消耗等目标,正偏差表示优于控制标准。
当废品率的实际值大于目标值时,表明生产的废品多,不达标【选项A错误】。
当成本的实际值大于目标值时,表明付出更多的成本,不达标【选项B错误】。
当水电消耗的实际值大于目标值时,表明消耗更多的水电,付出更多的成本,不达标【选项C错误】。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查网络营销的概念、特点。
网络营销的交互性:通过互联网展示商品图像、提供商品信息查询,来实现供需互动与双向沟通。还可以进行产品测试、消费者满意度调查等活动。互联网为产品联合设计、商品信息发布以及各项技术服务提供了合适的工具。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查人力资源需求与供给预测。
管理人员接续计划法:用该职务的现职人员数加上可能的人员流入量,再减去可能的流出量,就可以得出该职务的内部人力资源供给量。因此,该企业明年业务主管的供给量为:15-1-2-2+3+2=15(人)。
因此,本题正确答案为选项C。









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