本题考查并购重组方式及效应。

通过公开并购或代理权争夺而造成的接管，将会改选现任经理和董事会成员，从而作为外部控制机制降低代理成本。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查企业战略的控制。

利润计划轮盘由利润轮盘、现金轮盘和净资产收益率轮盘三部分组成。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查股东概述。

公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在就任时确定的任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查人力资源规划概述。

【选项BD错误】利润分享计划、员工持股计划属于群体激励薪酬的形式，与企业人力资源规划的具体内容无关，为干扰选项。

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。具体计划是指为实现企业人力资源的总体规划，而对企业人力资源各方面具体工作制定工作方案与措施，具体包括人员补充计划【选项A】、人员使用计划【选项E】、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划、劳动关系计划【选项C】和退休解聘计划等。

因此，本题正确答案为选项ACE。