题目
本题来源：真题卷（二）
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答案解析
答案：
B
答案解析：选项A、C、D，生产性生物资产、融资租入的固定资产计提的折旧以及长期股权投资持有期间的摊销费用，均需要分期扣除，不得一次性税前扣除。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
C
答案解析：选项C，体现实质性经济活动的指标为有形资产折余价值和人员工资，将有形资产折余价值和人员工资共同作为实质性经济活动的衡量指标，是考虑到劳动密集型和资产密集型等不同商业模型中实质性经济活动的表现方式，避免对不同行业区别对待而产生的不公平后果。
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第2题
答案解析
答案：
A
答案解析：选项A，企业以分期收款方式销售货物的，按照合同约定的收款日期确认企业所得税收入的实现。
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第3题
答案解析
答案：
D
答案解析：选项A，按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。选项B，按照“特许权使用费所得”项目缴纳个人所得税。选项C，个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产，暂缓征收个人所得税。
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第4题
答案解析
答案：
B
答案解析：拍卖物品的财产原值，是指售出方个人取得该拍卖品的价格（以合法有效凭证为准）。通过拍卖行拍得的，为拍得该拍卖品实际支付的价款及缴纳的相关税费。
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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析：
（1）甲企业实际发生的职工福利费80万元，不超过扣工资薪金支出14%的部分准予扣除，扣除限额＝500×14%＝70（万元）＜实际发生额80万元，应纳税调增10万元。
（2）集成电路设计企业和符合条件的软件企业的职工培训费用，应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除，职工培训费用40万元可以据实扣除。职工教育经费扣除限额＝500×8%＝40（万元）＜扣除职工培训费用后的职工教育经费60万元，应纳税调增20万元。
（3）合计调增应纳税所得额＝20＋10＝30（万元）。
[要求2]
答案解析：
（1）甲企业为本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别的扣除限额＝500×5%＝25（万元）＜实际发生额30万元，应纳税调增5万元。
（2）甲企业只为高管支付的补充医疗保险费用27万元，不得扣除。
（3）合计调增应纳税所得额＝5＋27＝32（万元）。
[要求3]
答案解析：
（1）甲企业广告费业务宣传费扣除限额＝12000×15%＝1800（万元）＞当年发生广告费业务宣传费600万元，可以据实全额扣除，同时调减上年度结转未扣除广告费100万元。
（2）业务招待费限额1＝12000×0.5%＝60（万元）＞限额2＝80×60%＝48（万元），扣除限额为48万元，应调增应纳税所得额＝80－48＝32（万元）。
（3）集成电路设计企业研发费用加计扣除120%，应调减应纳税所得额＝800×120%＝960（万元）。
（4）合计调整应纳税所得额＝32－100－960＝﹣1028（万元）。
[要求4]
答案解析：选项E，被投资企业发生的经营亏损，由被投资企业按规定结转弥补；投资企业不得调整减少其投资成本也不得将其确认为投资损失。采取权益法核算确认的投资损失300万元，不可以在税前扣除。
[要求5]
答案解析：应纳税所得额＝3000－20＋30＋32－1028＋40－100＋300＝2254（万元）。
[要求6]
答案解析：2023年减半征收企业所得税，应纳企业所得税税额＝2254×25%×50%＝281.75（万元）。
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