题目

本题来源:2025年注会《公司战略与风险管理》第二次万人模考 点击去做题

答案解析

答案: A,B
答案解析:“积极加强员工在办理保险业务中涉及到的审批与授权流程培训”属于控制环境(或内部环境),选项A正确;“对相关业务的风险进行识别、汇总与分析”,属于风险评估,选项B正确。
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拓展练习

第1题
答案解析
答案: C
答案解析:适应变化的能力表现为企业随着外部环境的改变适时调整资源配置、经营方式和采取相关行动,以顺应环境变化的趋势、实现自身长期生存和持续发展的能力。金融行业的工资率不断攀升,而甲公司的竞争对手乙公司对于高工资率不断降低公司费用,这是乙公司对外部事件作出的反应,属于适应变化的能力。
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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:工业上的轴承、生活上的方便面、饮料等属于共性需求产品,这些产品生命周期长、需求稳定、可预测,市场协调成本较低。但由于生产厂家多、竞争激烈,对价格敏感,需要严格控制实物成本,因此共性需求产品应采用高效供应链。高效供应链适用于品种少、产量高、可预见的市场环境,选项B当选。
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第3题
[单选题]赛门公司是一家主营精密仪器制造的企业,近期,赛门公司的产品频繁出现质量问题。经调查,公司管理层发现有两个部门同时负责原材料的采购,导致原材料出现问题后,难以明确责任部门。根据上述描述,赛门公司组织架构风险的主要表现是(  )。
  • A.组织机构设置不科学,权责分配不合理,可能导致机构重叠
  • B.安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故
  • C.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失
  • D.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲目发展
答案解析
答案: A
答案解析:组织架构风险的主要表现有:(1)治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力,可能导致企业经营失败,难以实现发展战略。(2)组织机构设置不科学,权责分配不合理,可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮,运行效率低下等问题。“公司管理层发现有两个部门同时负责原材料的采购,导致质检出现问题后,难以明确责任部门”体现的是组织机构设置不科学,权责分配不合理,可能导致机构重叠,因此选项A正确。
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第4题
[不定项选择题]强能公司是一家生产家电的企业,有三大分公司,分别负责研发和生产厨房电器、卫浴电器、小家电。每个分公司拥有多个产品线。公司总部对各个分公司统一进行资源配置。强能公司采取的组织结构类型的特点有(  )。
  • A.能够通过使用资本回报率等方法对各公司进行绩效考核
  • B.集权化的决策机制放慢了反应速度
  • C.职权分派到总部下面的每个公司,并在每个公司内部进行再次分派
  • D.在各个公司之间分摊企业的管理成本比较困难
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:企业采用的是M型组织结构,选项A、C、D都属于M型组织结构的特点。
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第5题
答案解析
答案: A,C
答案解析:“经审计的2024年年度财务报告”体现的是中介机构执业监督,选项A正确。“财务评价机构W”“在微博上发表文章”体现的是舆论监督,选项C正确。
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