绿创科技是一家专注于环保解决方案的创新型企业。公司倡导团队合作和平等交流，推崇员工的自主性和创造力。在面对复杂多变的环保项目时，绿创科技经常打破部门界限，组建跨职能的项目团队，集合不同领域的专家共同解决问题，以高效灵活的方式为客户量身定制解决方案。绿创科技企业文化的类型属于（　　）。

在当今数字化时代，消费者越来越倾向于通过社交媒体和在线平台获取产品信息和购物建议。E公司是一家专注于健康生活方式的初创企业，它观察到消费者对于健康食品和健身产品的高度兴趣。为了抓住这一趋势，E公司决定采用一种创新的营销策略：它创建了一个互动平台，邀请健身教练、营养师和健康达人分享他们的专业知识和日常健康习惯，同时在这些内容中无缝融入E公司的产品。这种策略不仅提升了用户参与度，还成功地将E公司的品牌形象与健康生活方式紧密联系起来。E公司采取的策略体现了创新型组织的组成要素是（　　）。

A公司是一家饲料生产企业，因其开发的新型饲料质量稳定，价格低廉，深受养殖专业户欢迎。目前A公司因业务发展需招聘新员工。下列关于A公司人力资源获取策略的表述中，正确的是（　　）。

东宇公司是一家在上交所上市的科技集团，有五个公司分别负责研发和生产消费电器业务、暖通空调业务、机器人及工业自动化系统业务、芯片业务和电梯业务，每个公司拥有多个产品线，公司总部对各个公司统一进行资源配置，东宇公司采取的组织结构类型的特点有（　　）。