本题考查跨国公司的国外市场进入方式。

【选项A错误】出口容易实现经验曲线效应和区位经济。

【选项B错误】交钥匙工程的优点是：（1）对外直接投资受到东道国政府的管制时尤为适用；（2）风险低。

交钥匙工程的缺点是：（1）缺乏长期的利益吸引；（2）容易培养有竞争力的竞争对手。

【选项D错误】全资子公司能够实现区位经济和经验曲线效应。

因此，本题正确答案为选项CE。

本题考查履行出资人职责的机构。

国有独资公司章程由履行出资人职责的机构制定。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查技术创新的过程与模式。

过渡阶段：这是一个主导设计被消费市场接受和推崇的阶段。在这个阶段，企业市场地位出现分化，不能向市场提供符合主导设计产品的企业将被竞争者挤出市场，但能够围绕主导设计推出有价值产品的企业将会赢得明显的竞争优势。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。

企业在进行薪酬制度设计时应遵循的原则之一是公平原则，这里的公平包括外部公平、内部公平和员工个人公平。其中，员工个人公平是指同一企业中从事相同工作的员工报酬要与其绩效相匹配。

因此，本题正确答案为选项A。