题目

答案解析
本题考查商品进口的主要业务环节。
根据我国《海关法》的规定,向海关申报的时限为自运输工具申报进境之日起14天内。超过14天的期限未向海关申报的,由海关按日征收进口货物CIF价格的0.05%的滞报金;超过3个月未向海关申报的,由海关提交变卖。
依据题干表述,该批货物于2024年6月3日到达天津港,6月20日向海关申报进口,总共期限是20-3+1=18(天),比规定的14天多出4天。滞报金:2 000 000×0.05%×4=4 000(元)。
因此,本题正确答案为选项B。

拓展练习
本题考查定价策略。
【选项D错误】撇脂定价策略的缺点之一是:定价较高会限制需求,销路不易扩大。
【选项E错误】市场渗透定价策略的缺点是难以应对在短期内突发的竞争或需求的较大变化。
因此,本题正确答案为选项ABC。

本题考查生产控制的基本程序。
偏差有正负之分,正偏差表示目标值大于实际值,负偏差表示实际值大于目标值,正负偏差的控制论意义视具体的控制对象而定。例如,对于产量、利润和劳动生产率,正偏差表示没有达标,需要考虑控制。而对于成本、工时消耗等目标,正偏差表示优于控制标准。
当废品率的实际值大于目标值时,表明生产的废品多,不达标【选项A错误】。
当成本的实际值大于目标值时,表明付出更多的成本,不达标【选项B错误】。
当水电消耗的实际值大于目标值时,表明消耗更多的水电,付出更多的成本,不达标【选项C错误】。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查技术创新战略管理。
根据《中华人民共和国商标法》的规定,注册商标的有效期为十年,自核准注册之日起计算。
依据题干表述,该企业于2017年9月14日申请注册商品,2018年1月5日获得核准,因此应于2028年1月4日有效期期满。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查基本薪酬设计。
薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查生产能力。
设备组生产能力的计算公式为:M=F×S×P。其中,M为设备组的生产能力;F为单位设备有效工作时间;S为设备数量;P为产量定额,也称工作定额;t为时间定额。
依据题干数据,代入公式得,M=F×S×P=8×25×20=4 000(件)。
因此,本题正确答案为选项D。









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