题目
[单选题]参照本企业的历史水平制定标准，属于（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查生产控制的基本程序。
类比法是参照本企业的历史水平制定标准，也可参照同行业的先进水平制定标准。
因此，本题正确答案为选项C。
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本题来源：2022年《工商管理》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[单选题]下列生产能力中反映企业现实生产能力的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查生产能力。
计划生产能力也称现实生产能力，是企业在计划期内根据现有生产组织条件和技术水平等因素能够实现的生产能力。
因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
[单选题]只涉及总体，缺乏精确的维度和衡量标准，只有定性分析，没有定量数据，很难进行互相比较。以上描述的是（ ）的缺点。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查绩效考核的步骤与方法。
书面鉴定法只涉及总体，缺乏精确的维度和衡量标准，只有定性分析没有量化的数据，所以可比性较差，通常无法作为人力资源管理决策的可靠依据。
因此，本题正确答案为选项A。
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第3题
[单选题]下列电子商务的“四流”中，商品所有权发生转移的过程是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查电子商务中的商流、资金流、物流、信息流。
商流是指物品在流通中发生形态变化的过程，即由货币形态转化为商品形态，以及由商品形态转化为货币形态，随着买卖关系的发生，商品所有权发生转移的过程。
因此，本题正确答案为选项B。
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第4题
[不定项选择题]以下属于网络直接调研办法的有（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
本题考查网络市场调研的概念、方法。
【选项BE错误】属于网络市场间接调研方法。
按调研思路的不同，网络市场直接调研的方法有四种：
（1）网上观察法【选项A】。
（2）专题讨论法。
（3）在线问卷法【选项D】。
（4）网上实验法【选项C】。
因此，本题正确答案为选项ACD。
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第5题
[不定项选择题]下列薪酬形式中，适用于群体激励薪酬的有（ ）。答案解析
答案：
D,E
答案解析：
本题考查激励薪酬设计。
【选项A错误】属于国家法定福利。
【选项BC错误】属于个人激励薪酬。
群体激励薪酬主要有以下三种形式：
（1）利润分享计划【选项D】。
（2）收益分享计划【选项E】。
（3）员工持股制度。
因此，本题正确答案为选项DE。
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