本题考查企业战略的控制。

【选项A错误】属于人力资源供给预测方法。

【选项E错误】属于企业经营决策的方法。

【选项C错误】属于企业战略的实施的内容。

战略控制的方法包括：

（1）杜邦分析法【选项D】。

（2）平衡计分卡。

（3）利润计划轮盘【选项B】。

因此，本题正确答案为选项BD。

本题考查监事会的职权。

《公司法》规定，有限责任公司与股份有限公司的监事会，行使下列职权：

（1）检查公司财务【选项C】。

（2）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出解任的建议【选项A】。

（3）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。

（4）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。

（5）向股东会会议提出提案【选项B】。

（6）依照《公司法》的相关规定，对董事、高级管理人员提起诉讼【选项E】。

（7）公司章程规定的其他职权。

因此，本题正确答案为选项ABCE。

本题考查固定资产投资决策。

初始现金流量是指开始投资时发生的现金流量，总体是现金流出量，用负数或带括号的数字表示，主要包括以下四个方面：

（1）固定资产投资额【选项B】。

（2）流动资产投资额【选项A】。

（3）其他投资费用：指与长期投资有关的职工培训费、谈判费、注册费用等。

（4）原有固定资产的变价收入【选项D】。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查基本薪酬设计。

薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。

因此，本题正确答案为选项C。