题目
本题来源：2024年《工商管理》真题（考生回忆版）
点击去做题
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查生产控制的基本程序。
偏差有正负之分，正偏差表示目标值大于实际值，负偏差表示实际值大于目标值，正负偏差的控制论意义视具体的控制对象而定。例如，对于产量、利润和劳动生产率，正偏差表示没有达标，需要考虑控制。而对于成本、工时消耗等目标，正偏差表示优于控制标准。
当废品率的实际值大于目标值时，表明生产的废品多，不达标【选项A错误】。
当成本的实际值大于目标值时，表明付出更多的成本，不达标【选项B错误】。
当水电消耗的实际值大于目标值时，表明消耗更多的水电，付出更多的成本，不达标【选项C错误】。
因此，本题正确答案为选项D。
立即查看答案
拓展练习
第2题
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查网络市场调研的概念、方法。
【选项ABD错误】属于网络市场直接调研方法。
网络市场间接调研的方法有：
（1）利用搜索引擎查找资料【选项C】。
（2）访问相关网站收集资料。
（3）利用相关的网上数据库查找资料。
因此，本题正确答案为选项C。
点此查看答案
第3题
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查技术创新战略管理。
【选项C错误】跟随战略投资的重点是生产、销售；领先战略投资的重点是技术开发、市场开发。
因此，本题正确答案为选项C。
点此查看答案
第4题
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查仓储设施与设备。
货架需要量的计算公式为：
。式中，N为货架数量（个）；Q为上架存放商品的最高储存量（吨）；l、b、h分别为所选用货架的长、宽、高（米）；k为货架存放该种商品时的容积充满系数（%）；γ为上架存放商品的单位质量（吨/立方米）。
依据题干数据，代入公式得：
。
因此，本题正确答案为选项D。
点此查看答案
第5题
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。
企业在进行薪酬制度设计时应遵循的原则之一是公平原则，这里的公平包括外部公平、内部公平和员工个人公平。其中，员工个人公平是指同一企业中从事相同工作的员工报酬要与其绩效相匹配。
因此，本题正确答案为选项A。
点此查看答案
全真模考・提前熟悉考试套路
正在参与
前往参与
分章练习・考点逐个突破
正在参与
前往练习
或Ctrl+D收藏本页