题目
答案解析
本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。
企业在进行薪酬制度设计时应遵循的原则之一是公平原则，这里的公平包括外部公平、内部公平和员工个人公平。其中，员工个人公平是指同一企业中从事相同工作的员工报酬要与其绩效相匹配。
因此，本题正确答案为选项A。
拓展练习
本题考查企业实施电子商务的运作步骤。
系统设计与开发包括：
（1）功能设计【选项A】。
（2）流程设计。
（3）网站设计【选项B】。
（4）数据库设计【选项E】。
（5）网页开发【选项C】。
因此，本题正确答案为选项ABCE。
本题考查市场营销环境分析。
用威胁—机会综合分析矩阵评价企业在一定环境中的业务，可能会出现四种不同的结果，即理想业务、冒险业务、成熟业务和困难业务。其中，成熟业务，即低机会和低威胁的业务。
威胁—机会综合分析矩阵图如下所示：
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查技术创新的过程与模式。
过渡阶段：这是一个主导设计被消费市场接受和推崇的阶段。在这个阶段，企业市场地位出现分化，不能向市场提供符合主导设计产品的企业将被竞争者挤出市场，但能够围绕主导设计推出有价值产品的企业将会赢得明显的竞争优势。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查企业成长战略。
当跨国公司面临的降低成本的压力和地区调适压力都较大时，跨国战略最为有效。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查国际直接投资中的生产选址。
分散生产最具合理性的情形如下：
（1）各国之间政治、经济、文化和相对要素成本的差异对各国生产成本没有很大的影响。
（2）贸易壁垒高【选项A正确】。
（3）区位外部性不是很重要【选项C错误】。
（4）预期重要的汇率变动频繁。
（5）生产技术的固定成本低，最小效率规模小，且不存在柔性制造技术。
（6）产品的价值重量比低【选项D错误】。
（7）产品不能满足共同需要，即各国消费者的品位和偏好存在很大差异【选项B错误】。
因此，本题正确答案为选项A。
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