题目
[不定项选择题]下列各项中,可以计入当期损益的事项有(  )。
  • A.以现金结算的股份支付在可行权日之后形成的负债的公允价值变动
  • B.自用房地产转换为以公允价值模式计量的投资性房地产,公允价值大于账面价值的差额
  • C.以摊余成本计量的金融资产重分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,原账面价值与公允价值的差额
  • D.自用房地产转换为以公允价值模式计量的投资性房地产,公允价值小于账面价值的差额
本题来源:第十章 奇兵制胜(制胜好题) 点击去做题
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:以现金结算的股份支付在可行权日之后形成的负债的公允价值变动,记入“公允价值变动损益”科目,选项 A 当选。自用房地产转换为以公允价值模式计量的投资性房地产,公允价值大于账面价值的差额应记入“其他综合收益”科目的贷方,不影响当期损益,选项 B 不当选。以摊余成本计量的金融资产重分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,原账面价值与公允价值的差额应记入“公允价值变动损益”科目,选项 C 当选。自用房地产转换为以公允价值模式计量的投资性房地产,公允价值小于账面价值的差额应记入“公允价值变动损益”科目的借方,选项 D 当选。
立即查看答案
立即咨询
拓展练习
第1题
答案解析
答案: C
答案解析:

甲公司因此股份支付确认的“资本公积——其他资本公积”金额=(30-2-1-1)×1×15=390(万元),2024年12月31日行权时,甲公司记入“资本公积——股本溢价”科目的金额=(30 - 2 - 1 - 1)×6 + 390 -(30 - 2 - 1 - 1)×1 = 520(万元),选项C当选。甲公司相关会计分录如下:

借:银行存款[(30-2-1-1)×6]156

  资本公积——其他资本公积390

 贷:股本[(30-2-1-1)×1]26

   资本公积——股本溢价520

点此查看答案
第3题
[单选题]下列各项表述中,属于股份支付的是(  )。
  • A.甲公司与其高管人员达成一项协议,若高管人员在本公司连续服务 3 年,期满后甲公司将支付每人 150 万元作为奖励
  • B.合并交易中合并方向被合并方原股东发行股票以取得被合并方的股权
  • C.乙公司授予 100 名管理人员每人 8 000 份现金股票增值权,这些人员从 2024年 1 月 1 日起必须在该公司连续服务 3 年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金
  • D.丙公司根据股东的持股比例向股东发放相应数量的股票股利
答案解析
答案: C
答案解析:股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易,其中以股份为基础的支付只有发生在企业与其职工或向企业提供服务的其他方之间的交易,才可能符合股份支付的定义,选项 C 当选,选项 A、B、D 不当选。
点此查看答案
第4题
[不定项选择题]下列各项中,属于股份支付工具类型的有(  )。
  • A.限制性股票
  • B.股票期权
  • C.模拟股票
  • D.现金股票增值权
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:股份支付的类型主要划分为两大类,分别是以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付,其中以权益结算的股份支付最常用的工具有限制性股票和股票期权两类,以现金结算的股份支付最常用的工具有模拟股票和现金股票增值权两类,选项 A、B、C、D 均当选。
点此查看答案
第5题
[组合题]

甲股份有限公司(简称“甲公司”)于 2023 年开始对高管人员进行股权激励。

具体情况如下:

(1)2023 年 1 月 2 日,甲公司与 50 名高管人员签订股权激励协议并经股东会批准。协议约定:甲公司向每名高管授予 12 万份股票期权,每份期权于到期日可以 8 元 / 股的价格购买甲公司 1 股普通股股票(每股面值为 1 元)。该股票期权自股权激励协议签订之日起 3 年内分 3 期平均行权,即该股份支付协议包括等待期分别为 1 年、2 年和 3 年的 3 项股份支付安排:2023 年年末甲公司实现的净利润较上一年度增长 8% 或以上,在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权 4 万份;2024 年年末,如果甲公司 2023 年、2024 年连续 2 年实现的净利润增长率均达到 8% 或以上,在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权 4 万份;2025 年年末,如果甲公司连续 3 年实现的净利润增长率均达到 8% 或以上,则高管人员持有的剩余股票期权可以行权。当日,甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为 5 元 / 份。

(2)2023 年,甲公司实现净利润 12 000 万元,较 2022 年增长 9%,预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。2023 年甲公司普通股平均市场价格为 12 元 / 股。2023 年 12 月 31 日,甲公司所授予的股票期权的公允价值为 4.50 元 / 份。2023 年,与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职,预计后续期间也不会离职。

(3)2024 年,甲公司 50 名高管人员将至 2023 年年末到期可行权的股票期权全部行权。2024 年,甲公司实现净利润 13 200 万元,较 2023 年增长 10%,预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。2024 年没有高管人员离职,预计后续期间也不会离职。2024 年 12 月 31 日,甲公司所授予的股票期权的公允价值为 5.50 元 / 份。

其他资料:不考虑相关税费及其他因素。

要求:

答案解析
[要求1]
答案解析:

①授予日:2023 年 1 月 2 日。

理由:甲公司与高管人员在当日签订了股权激励协议并经股东会批准。

② 2023 年,甲公司应确认的成本费用=(50×4×5×1÷1 + 50×4×5×1÷2 + 50×4×5×1÷3)= 1 833.33(万元)。相关会计分录如下:

借:管理费用1 833.33

 贷:资本公积——其他资本公积1 833.33

③ 2024 年,甲公司应确认的成本费用=(50×4×5×1÷1 + 50×4×5×2÷2 + 50×4×5×2÷3)- 1 833.33 = 833.34(万元)。相关会计分录如下:

借:管理费用833.34

 贷:资本公积——其他资本公积833.34

[要求2]
答案解析:

因职工行权增加的股本= 50×4×1 = 200(万股);形成的股本溢价=(50×4×5×1÷1 + 50×4×8)- 200 = 2 400(万元)。相关会计分录如下:

借:银行存款(50×4×8)1 600

  资本公积——其他资本公积(50×4×5)1 000

 贷:股本(50×4×1)200

   资本公积——股本溢价2 400

[要求3]
答案解析:因股份支付确认的当期管理费用为 833.34 万元,期末会结转入“利润分配”科目,最终影响所有者权益。2024 年,甲公司因股份支付对其所有者权益的影响金额= -833.34 + 833.34 -1 000 + 200 + 2 400 = 1 600(万元)。
点此查看答案
  • 激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议