本题考查职称制度。

职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会。申请组建高级职称评审委员会应当具备下列条件：

①拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业；【选项A】

②拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的专业发展水平；【选项B】

③具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家；【选项D错误】

④具有开展高级职称评审的能力。【选项C】

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查职业技能等级制度。

职业技能等级共分为五级，由低到高分别为：五级/初级工、四级/中级工【选项B】、三级/高级工、二级/技师【选项D】、一级/高级技师【选项E】。用人单位可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立特级技师、首席技师等；社会培训评价组织一般按五个技能等级开展评价。

因此，本题正确答案为选项BDE。

本题考查职业资格制度。

【选项B错误】国家职业资格证书是国家对申请人职业（工种）学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。

【选项E错误】2021年12月，人力资源社会保障部公布《国家职业资格目录（2021年版）》，共包含职业资格72项。

因此，本题正确答案为选项ACD。

本题考查人才评价机制改革。

为了解决人才评价中存在的突出问题，创新人才评价机制，发挥人才评价的指挥棒作用，我国进行了人才评价机制的改革。

①健全人才分类评价标准。【选项A】

②改进和创新人才评价方式。【选项C】

③加快推进重点领域人才评价机制改革。【选项E】

④健全完善人才评价管理服务制度。【选项D】

因此，本题正确答案为选项ACDE。