本题考查俄亥俄与密歇根模式。
密歇根模式发现员工取向的领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关，生产取向的领导风格则和团体低绩效、员工低满足感相关。
因此，本题正确答案为选项A。
组织中任何层次的领导都不能逃避的技能是（ ）。
本题考查领导技能。
人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导都不能逃避有效人际技能的要求，这是领导行为的重要部分之一。
因此，本题正确答案为选项B。
生命周期理论提出的领导风格包括（ ）。
本题考查管理方格及生命周期理论。
生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，提出了指导式【选项A】、推销式【选项B】、参与式【选项D】和授权式【选项E】四种领导风格。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
下列关于领导技能的说法，正确的是（ ）。
本题考查领导技能。
【选项D错误】领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。概念技能处理的是观点、思想，人际技能关心的是人，技术技能涉及的是事。不同层次管理人员需要三种技能的相对比例是不同的，管理层级越高，工作中技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。
因此，本题正确答案为选项ABCE。
本题考查领导技能。
成功的领导依赖于合适的行为【选项A】、技能【选项D】和行动【选项B】，领导的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查早期关于领导的研究。
20世纪30年代，勒温领导进行了一系列有关领导行为的研究。勒温在研究中发现，独裁型领导领导下的儿童，他们的行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。
【选项A、C错误】勒温在研究中发现，放任型领导领导下的儿童产生最多的攻击性行为，民主型领导领导下的儿童的攻击性处于中间水平。
【选项D错误】早期关于领导的研究中未涉及对监督型领导的研究，为干扰选项。
因此，本题正确答案为选项B。
