题目
[不定项选择题]下列关于领导技能的说法,正确的是(    )。
  • A.经理人员更多地依靠下属的技术技能
  • B.任何层次的管理人员都不能逃避有效人际技能的要求
  • C.不同层次管理人员需要三种技能的相对比例是不同的
  • D.管理层级越高,技术技能所占比例越大
  • E.管理层级越高,概念技能所占比例越大
答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

本题考查领导技能。

选项D错误领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。概念技能处理的是观点、思想,人际技能关心的是人,技术技能涉及的是事。不同层次管理人员需要三种技能的相对比例是不同的,管理层级越高,工作中技术技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大。

因此,本题正确答案为选项ABCE。

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本题来源:第二章 第2节 领导风格与技能
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拓展练习
第1题
[单选题]

麦克格雷格经典的Y理论代表了(    )

  • A.民主风格
  • B.传统权威的管理风格
  • C.启发式、人性化的管理风格
  • D.专制的风格
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查领导风格概述。

麦克格雷格经典的X理论代表了传统权威的管理风格,Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[单选题]

在领导技能中,有效地与他人共事和建立团队合作的能力是(    )

  • A.技术技能
  • B.人际技能
  • C.概念技能
  • D.整合技能
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查领导技能。

人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[不定项选择题]

成熟度是个体对自己行为负责的能力和意愿。生命周期理论认为,下属的成熟度主要包括(    )

  • A.工作成熟度
  • B.心理成熟度
  • C.职业成熟度
  • D.个性成熟度
  • E.人际关系成熟度
答案解析
答案: A,B
答案解析:

本题考查管理方格及生命周期理论。

生命周期理论认为,下属的成熟度包括工作成熟度【选项A】和心理成熟度【选项B】两个方面。其中,工作成熟度主要是指一个人的知识和技能水平,心理成熟度是指从事工作的意愿或动机。

因此,本题正确答案为选项AB。

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第4题
[不定项选择题]

领导者的技能主要包括(    )

  • A.技术技能
  • B.人际技能
  • C.概念技能
  • D.逻辑技能
  • E.风险技能
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查领导技能。

成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动,领导的三种主要技能是技术技能【选项A】、人际技能【选项B】和概念技能选项C

因此,本题正确答案为选项ABC。

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第5题
[单选题]根据保罗·赫塞和布兰查德的生命周期理论,(    )越高,表示员工执行任务的能力越强,越不需要他人的指挥。
  • A.工作成熟度
  • B.心理成熟度
  • C.技能成熟度
  • D.能力成熟度
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查管理方格及生命周期理论。

成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿,包括工作成熟度和心理成熟度。其中,工作成熟度是指一个人的知识与技能水平。工作成熟度越高,表示员工执行任务的能力越强,越不需要他人的指挥;反之,则需要对其工作进行指导。

因此,本题正确答案为选项A。

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