题目
[单选题]关于集团内涉及不同企业股份支付的会计处理的表述中，错误的是（ ）。本题来源：第十章 奇兵制胜练习题
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答案解析
答案：
C
答案解析：结算企业是接受服务企业的投资者的（如母公司给子公司结算），应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资，同时确认资本公积（其他资本公积）或负债，选项 A 不当选；结算企业以其本身权益工具结算的，应当将其作为权益结算的股份支付进行会计处理，选项 B 不当选；结算企业以集团内的其他企业（即其他子公司）的权益工具结算的股份支付，实质上是结算企业先要将集团内其他企业（子公司）的权益工具购进，用于行权，因此应作为现金结算的股份支付进行会计处理，选项 C 当选；接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的，应当将其作为现金结算的股份支付进行会计处理，选项 D 不当选。
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拓展练习
第1题
[单选题]乙公司系国内 A 股上市公司，为稳定公司高层管理人员，于 2022 年 1 月 1 日向其 20 名高层管理人员每人授予 1 万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些高层管理人员 自 2022 年 1 月 1 日起必须在该公司连续服务满 4 年，服务期满后即可按照当时股价的增长 幅度获得现金，该现金股票增值权应在 2026 年 6 月 30 日之前行使完毕。2022 年 12 月 31 日，每份现金股票增值权的公允价值为 40 元，当年有 1 名高层管理人员离开乙公司，乙公 司估计未来 3 年中将有 3 名高层管理人员离开。2023 年 12 月 31 日，每份现金股票增值权 的公允价值为 46 元，当年又有 1 名高层管理人员离开乙公司，乙公司估计 4 年中离开的高 层管理人员将达到 3 人。不考虑其他因素，乙公司 2023 年 12 月 31 日因该项股权激励应确 认的“应付职工薪酬”金额为（ ）万元。答案解析
答案：
C
答案解析：2022 年应确认“应付职工薪酬”的金额＝（20 － 1 － 3）× 1 ×40×1/4 ＝ 160（万 元）， 2023 年应确认“应付职工薪酬”的金额＝（20 － 3）× 1 ×46×2/4 － 160 ＝ 231（万 元），选项 C 当选。
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第2题
[单选题]甲公司为国内 A 股上市公司， 股东大会于 2021 年 12 月 24 日审议通过一项股份支付计划， 该股份支付计划向其 30 名管理人员每人授予 1 万份股票期权，要求这些管理人员从 2022 年 1 月 1 日起在该公司连续服务 3 年，即可以 2 元 / 股的价格购买 1 万股甲公司定向增发 的普通股股票。甲公司估计该股票期权在 2021 年 12 月 24 日的公允价值为每份 18 元。 2022 年有 4 名管理人员离开甲公司，甲公司估计 3 年中离职的管理人员比例将达到 20%； 2023 年又有 3 名管理人员离开甲公司，甲公司将 3 年中管理人员的估计离职比例修正为 30% 。2023 年年初，甲公司将授予日股票期权的公允价值修正为每份 16 元。不考虑其他因 素，甲公司 2023 年应确认的成本费用为（ ）万元。答案解析
答案：
B
答案解析：企业以减少股份支付公允价值总额的方式或其他不利于职工的方式修改条款和条件，企业仍应继续对取得的服务进行会计处理，如同该变更从未发生，除非取消了部分或全部已授予的权益工具，则甲公司 2022 年应确认的成本费用＝ 30×（ 1 － 20%）× 1 ×18×1/3 ＝ 144 （万元） ，甲公司 2023 年应确认的成本费用＝ 30×（ 1 － 30%）× 1 × 18×2/3 － 144 ＝ 108（万元），选项 B 当选。
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第3题
[不定项选择题]下列各项中，属于以权益结算的股份支付的权益工具的有（ ）。答案解析
答案：
B,C
答案解析：以权益结算的股份支付最常用的工具有两类，即限制性股票和股票期权；以现金 结算的股份支付最常用的工具有两类， 即模拟股票和现金股票增值权， 选项 B 、C 当选， 选 项 A 、D 不当选。
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第4题
[判断题]企业如果缩短了授予职工权益工具的股份支付协议中的服务期限条件，则在处理可行权条件时不应考虑修改后的可行权条件。( )答案解析
答案：
B
答案解析：缩短服务期限条件，对职工而言属于有利修改，企业在处理可行权条件时应考虑 修改后的可行权条件。
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第5题
[判断题]母公司向其子公司高级管理人员授予其本身的权益工具，且子公司没有结算义务，则母公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理，子公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理。( )答案解析
答案：
B
答案解析：母公司向其子公司高级管理人员授予其本身的权益工具， 且子公司没有结算义务， 则母公司与子公司均应作为权益结算的股份支付进行会计处理。
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