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题目
[不定项选择题]下列各项中,属于以权益结算的股份支付的权益工具的有(    )。
  • A.模拟股票
  • B.股票期权
  • C.限制性股票
  • D.现金股票增值权
答案解析
答案: B,C
答案解析:以权益结算的股份支付最常用的工具有两类,即限制性股票和股票期权;以现金 结算的股份支付最常用的工具有两类, 即模拟股票和现金股票增值权, 选项 B 、C 当选, 选 项 A 、D 不当选。
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本题来源:第十章 奇兵制胜练习题
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拓展练习
第2题
[单选题]甲上市公司 2022 年年初经股东会批准,开始实施一项股权激励计划。股权激励协议约定甲公司向 30 名管理人员每人授予 1 万份的股票期权,约定自 2022 年 1 月 1  日起,这些管理人员连续在甲公司服务满 3 年,即可以每股 3 元的价格购买 1 万股甲公司定向增发的普通股股票。该项股票期权在授予日的公允价值为 6 元 / 份。至 2022 年年末,有 2 名管理人 员离职,预计未来两年还将有 2 名管理人员离职;至 2023 年年末,已离职管理人员共计 5 名,预计未来将不会有人员离职。甲公司于 2024 年 4 月 1 日将该项股权激励计划取消,并以现金向未离职的人员进行补偿,共计 152 万元,款项于当日支付。不考虑其他因素,下 列甲公司的账务处理中,不正确的是(  )。
  • A.2022 年年末因股权激励计划应确认的管理费用金额为 52 万元
  • B.2023 年年末因股权激励计划应确认的管理费用金额为 48 万元
  • C.2024 年 4 月 1 日取消股权激励计划的后续期间仍然视同未取消激励计划进行会计处理
  • D.2024 年 4 月 1  日取消股权激励计划时支付的款项应作为权益的回购处理
答案解析
答案: C
答案解析:2022 年年末,因股权激励计划应确认“管理费用”的金额=(30 - 2 - 2 )× 1 ×  6×1/3 = 52(万元) ,选项 A 不当选;2023 年年末, 因股权激励计划应确认“管理费用” 的金额=(30 - 5 )× 1 ×6×2/3 - 52 = 48(万元) ,选项 B 不当选;2024 年 4 月 1 日,(等待期内)取消股权激励计划,甲公司应作为加速可行权处理,立即确认原本应在剩余 等待期内确认的金额,选项 C 当选;在取消股权激励计划时支付给职工的款项,应作为权 益的回购处理,选项 D 不当选。
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第3题
[不定项选择题]甲公司为一家上市公司,乙公司是甲公司的子公司。2023 年 1 月 1  日,甲公司向 10 名乙 公司员工授予其自身股票期权,3 年后未离职的每名员工可以购买 1 万股甲公司股票。授予日,甲公司股票期权的公允价值为每份 6 元。2023 年 7 月 1  日起, 2 名员工转至甲公司任职。甲公司预计 3 年内没有员工离职。下列有关股份支付会计处理的表述中,正确的有 (  )。
  • A.甲公司个别财务报表中应作为权益结算的股份支付处理
  • B.乙公司个别财务报表中应作为现金结算的股份支付处理
  • C.2023 年度,乙公司个别财务报表中应确认与股份支付相关的费用为 18 万元
  • D.2023 年度,甲公司个别财务报表中应确认与股份支付相关的费用为 0 万元
答案解析
答案: A,C
答案解析:甲公司授予子公司乙公司员工其自身的权益工具,属于集团股份支付,甲公司负有结算义务,属于结算企业,且以自身的权益工具结算,故甲公司在个别财务报表中应作为权益结算的股份支付处理,选项 A 当选;乙公司为甲公司的子公司,没有结算义务,应将其作为权益结算的股份支付处理,选项 B 不当选;2023 年 7 月 1  日起,乙公司的两名员工转至甲公司任职,为甲公司服务,故该两名员工 2023 年 7 月 1 日以后因股份支付形成的成本费用应由甲公司确认,乙公司不再确认,则甲公司 2023 年度个别财务报表中应确认的管理费用= 2 × 1 ×6×1/3×6/12 = 2(万元),乙公司 2023 年度个别财务报表中应确认的管理费用= 10×1 ×6×1/3 - 2 = 18(万元),选项 C 当选,选项 D 不当选。
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第5题
[组合题]

2021 年 1 月 1  日,经股东大会批准,甲上市公司(以下简称甲公司)与 50 名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定:甲公司向 50 名高级管理人员每人授予 10 万股股票期权,行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满 3 年,且公司 3 年平均净利润增长率达到 12%;符合行权条件后,每持有 1 股股票期权可以自 2024 年 1 月 1 日 起 1 年内,以每股 5 元的价格购买甲公司 1 股普通股股票(每股面值为 1 元),在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为 15 元。

2021 年 5 月,甲公司自市场回购本公司股票 500 万股,共支付银行存款4 025 万元,作为库存股待行权时使用。

2021 年, 甲公司有 1 名高级管理人员离开公司, 本年净利润增长率为 10% 。2021 年年末, 甲公司预计未来两年将有 1 名高级管理人员离开公司,预计 3 年平均净利润增长率将达到 12%;每股股票期权的公允价值为 16 元。

2022 年,甲公司没有高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为 14% 。2022 年年末, 甲公司预计未来 1 年将有 2 名高级管理人员离开公司,预计 3 年平均净利润增长率将达到 12.5%;每股股票期权的公允价值为 18 元。

2023 年, 甲公司有 1 名高级管理人员离开公司, 本年净利润增长率为 15% 。2023 年年末, 每股股票期权的公允价值为 20 元。

2024 年 3 月, 48 名高级管理人员全部行权,甲公司共收到款项2 400 万元,相关股票的变 更登记手续已办理完成。

要求:

答案解析
[要求1]
答案解析:

甲公司回购本公司股票时的会计分录如下:

借:库存股4 025

 贷:银行存款4 025

[要求2]
答案解析:

2021—2023 年,等待期内的每个资产负债表日:

2021 年应确认费用金额=(50 - 1 - 1 )×10×15×1/3 = 2 400(万元) 

借:管理费用  2 400

 贷:资本公积——其他资本公积 2 400

2022 年累计确认费用金额=(50 - 1 - 0 - 2 )×10×15×2/3 = 4 700(万元) 

2022 年当期确认费用金额= 4 700 - 2 400 = 2 300(万元)

借:管理费用  2 300

 贷:资本公积——其他资本公积 2 300     

 2023 年累计确认费用金额=(50 - 1 - 0 - 1 )×10×15×3/3 = 7 200(万元)

 2023 年当期确认费用金额= 7 200 - 4 700 = 2 500(万元)

借:管理费用 2 500

 贷:资本公积——其他资本公积 2 500

[要求3]
答案解析:

2024 年 3 月,员工行权时的会计分录如下:

借:银行存款 (48×10×5 )2 400

  资本公积——其他资本公积 7 200

 贷:库存股  ( 4 025×48/50)3 864

   资本公积——股本溢价   5 736

剩余库存股作注销处理,会计分录如下:

借:股本  ( 2 ×10×1 )20

  资本公积——股本溢价 141

 贷:库存股  ( 4 025×2/50)161

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